Entrevista

Entrevista
Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan.
La palabra entrevista derivadel latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino quees un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes.
El Diccionario de la Real Academia Española define la palabra «entrevistar» como: la conversación quetiene como finalidad la obtención de información.[1] La misma proviene del francésentrevoir que significa lo que se entrevé o lo que se vislumbra.
En ella se hacen participes:
1. Elentrevistador, quien pretende:
* Conocer las actitudes, pensamientos y comportamientos de la persona entrevistada.
* Descubrir si el entrevistadopuede, sabe y quiereo no algo.
* Conocer cuáles sonlas expectativas del entrevistado.
2. Entrevistado, quien intenta:
* Demostrar lo que puede, sabe y quiere.
* Transmitir sus competencias.
* Lograr un objetivo.
Tipos de entrevista:* Entrevista periodística
* Entrevista clínica
* Entrevista de trabajo
* Entrevista cognitiva

Grupo de discusión
Las técnicas de Discusión Grupal se definen como una serie deactividades en las que un grupo de personas exponen sus puntos de vista o razones que la persona quiere compartir según el tema que estemos hablando, en un grupo de personas tenga conocimiento de losdiversos puntos de vista que se han dado; extrae conclusiones sobre ellos y hace el resumen final.
FORO: Exposición de un tema a cargo de cuatro personas; un mantenedor y tres ponentes. El tema sedesarrolla en tres subtemas o puntos de vista. Su desarrollo consta de una presentación de cinco minutos y 30 minutos para los ponentes al final se dejan 10 minutos para las preguntas.
PANEL: Exposición de...