Entrevista

La entrevista es un diálogo entre dos personas en el que una de ellas propone una serie de preguntas a la otra a partir de un guión previo y es un instrumento fundamentaldel método clínico como técnica de investigación científica para el estudio de la conducta humana. En cuanto a la técnica de la entrevista con fines psicológicos, no soloutiliza procedimientos para ampliar los conocimientos del entrevistado como puede ser su contenido, que hace referencia a los temas y preguntas que aparecen en la entrevistay se refiere a los temas y preguntas que aparecen en la entrevista y la dirección que se refiere a la forma que el entrevistador presenta ese contenido, por Ej. Comoformula las preguntas, cuando escucha, cuando habla, como orienta sutilmente la conversación y como relaja al entrevistado, llevándolos a que comuniquen voluntariamente lainformación necesaria. El entrevistador tiene que tratar los temas adecuados y hacer preguntas correctas (contenido) para tener éxito, en la comunicación del entrevistador y elentrevistado y al mismo tiempo aplicar el conocimiento científico de la psicología aplicándola a los datos obtenidos de la entrevista. Como veremos, esta doble faz de latécnica tiene especial gravitación en el caso de la entrevista porque identifica o hace confluir en el psicólogo las funciones de investigador y de profesional, ya que latécnica es el punto de interacción entre la ciencia y las necesidades prácticas; es así que la entrevista logra la aplicación de conocimientos científicos y al mismo tiempoobtiene o posibilita llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y la elaboración científica. Y todo esto en un proceso ininterrumpido de interacción.