Entrevista

La Entrevista

Es un dialogo que tiene como base las preguntas, con el fin de conocer sus ideas u opiniones acerca de un tema.
Está conformada por 2 personajes, uno de ellos es el Entrevistado,que es una persona que le interese a la comunidad o sea relevante para el tema. El segundo personaje es el Entrevistador, quien es el que dirige la entrevista y este a su vez debe dominar el dialogoentre ellos
Las entrevistas pueden ser reales o imaginarias:
Las reales presentan a una o más personas reales, quienes responden a una serie de preguntas, formuladas por el entrevistador.
Lasimaginarias son las que una persona adopta el papel del entrevistado, y donde el entrevistador es el mismo u otro personaje.
Atendiendo la finalidad de la entrevista se puede distinguir 2 tipos deentrevista:
Informativas: con ellas se pretende conocer la opinión sobre un determinado tema.
Psicológicas: con ellas se pretende conocer la personalidad o el ambiente del entrevistado.

Partes de laentrevista:

Presentación: es donde se da a conocer a quien se va entrevistar y el motivo de la entrevista.
Preguntas: es el cuerpo de la entrevista, atreves de una serie de preguntas y respuestas seda conocer la información que se requiere.
Conclusión: se puede terminar la entrevista de muchas formas, con un pequeño párrafo para informar al lector del fin de esta, o con un mensaje de despedidahacia el entrevistado.
Tipos de preguntas:
Existen 5 tipos de preguntas en la entrevista:
Preguntas cerradas
Son preguntas de las cuales el entrevistador espera una respuesta concreta. Porejemplo, ¿tienes hijos?, ¿fumas?.
Preguntas abiertas
Son preguntas que suelen dar a respuestas amplias por que el entrevistado puede expresarse libremente. Por ejemplo, ¿Qué opina sobre esto….?
Preguntashipotéticas
Son aquellas que crean situaciones hipotéticas, por ejemplo
¿Qué haría usted si…?
Preguntas de sondeo
Son preguntas que ayudan al entrevistador a profundizar en el tema. Por ejemplo,...