Entrevista

Entrevista
Esta se define como una reunión para intercambiar información entre una persona (entrevistador) y otra (entrevistado) u otras (entrevistados). A través de las preguntas y respuestas selogra una comunicación y la construcción conjunta de significados respecto a un tema.la entrevista se divide en estructuradas, semiestructurada o no estructurada o abierta.
En las estructuradas, elentrevistador realiza su labor con base a la guía de preguntas específicas y se sujeta exclusivamente a esta.
Las semiestructurada, por su parte, se basan en una guía de asuntos o preguntas y elentrevistador tiene la libertad de introducir preguntas adicionales para precisar conceptos u obtener mayor información sobre los temas deseados.
En las entrevistas abiertas se fundamentan en una guíageneral de contenido y el entrevistado posee toda la flexibilidad para manejarla.
Regularmente en la investigación cualitativa las primeras entrevista son abiertas y de tipo “piloto” y vanestructurándose conforme avanza el trabajo de campo pero no es lo usual que sean estructuradas. Por eso el entrevistador (a) deben ser altamente calificados en el arte de la entrevista.
La herramienta de laentrevista sirve para recolectar datos cualitativos, se emplea cuando el problema de estudio no se puede observar o es muy difícil hacerlo por ética o complejidad y permite obtener la informaciónpersonal detallada. Una desventaja es que proporciona información “permeada” por los puntos de vista del participante.
1. el principio y el final de la entrevista no se predetermina ni se define conclaridad, incluyendo las entrevistas puede efectuarse en varias etapas. Es flexible
2. las preguntas y el orden en que se hacen se adecuan a los participantes.
3. La entrevista cualitativa es una buenamedida anecdótica.
4. El entrevistador comparte con el entrevistado el ritmo y dirección de la entrevista.
5. El contexto social es considerado y resulta fundamentalmente para el interpretarlo de...