Entrevista


*Escuela Secundaria Técnica N# 14

*Asignatura: Español 3


*Profesor: Elizabeth Amaro Ortega


*Alumno: Alfonso Contreras Martínez

*Grupo: 3- D


*¿Que es una entrevista?
Es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se tratade una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes.

*PERFIL DEL ING. INDUSTRIAL.
Es conocida la frase que dice: "La Ing. Industrial es una profesión que tiene un kilómetro de conocimiento y un centímetro deprofundidad"; y que depende del futuro Ing. Industrial la especialización en el área que se va a desarrollar. Bajo criterios que se presenta hasta estos momentos, se define a la Ingeniería Industrial como: la Ingeniería que trata sobre el diagnóstico, diseño, mejora, organización e implementación de los sistemas integrados por hombres, materiales, máquinas, información y tecnologías dedicadas ala producción de bienes y/o servicios protegiendo el medio ambiente.
 La Ing. Industrial como especialidad, la enfocan unas más que las otras a tal o cual especialización, dependiendo tal vez de la realidad económica, social y geográfica en que se desenvuelven.
 
*Perfil Profesional
La formación del Ingeniero Industrial toma como sustento la tecnología de la información, que sirve de base para sucapacitación en marketing, planeación y gestión, operaciones y sistemas. 
El Ingeniero Industrial está capacitado para ser empresario. Su capacitación le sirve para planear y diseñar una empresa productiva y/o de servicios, sus habilidades le permiten: 
Analizar y evaluar el entorno global, nacional, regional y municipal como bases para desarrollar una actividad empresarial.
Efectuar diagnóstico,que permitan determinar el espacio ciudad industria para programas de desarrollo industrial, a través de parques industriales.
Planear y gestionar, a través de políticas, estrategias, objetivos y metas, conformando planes empresariales, programas, proyectos, presupuestos y financiamientos.
Planear, diseñar métodos de producción y de servicios, optimizando recursos para la operación de plantasindustriales y/o servicios con performance competitiva.
Dirigir, ejecutar, controlar y evaluar programas de pequeña empresa a través de la gestión municipal y su programa de promoción.
.-Entrevistador.-Hola buenos días pues hoy descubriremos mas acerca del trabajo de un Ingeniero Industrial con el joven Marcelo Sánchez Domínguez , bueno antes que nada buenos días por a ver asistido.-¿Que nos podríadecir acerca de esta rama de trabajo?
Marcelo.- el ingeniero industrial cuando tiene la experiencia necesaria y el baraje o el recorrido en diferentes áreas tiene algo en particular las capacidades y la amplitud de conocimientos por que lleva diferentes materias mas que cualquier otro ingeniero; es una de las carreras mas solicitadas y presenta mas alternativas de desarrollo para profesional.Entrevistador.- ¿Cuales son las actitudes para poder estudiar la carrera de ingeniería industrial?
Marcelo.-bueno para ser ingeniero uno debe de ver la capacidad de ingenio, para ser ingeniero industrial debe tener característica de un planificador, organizador, dirección, control de las cosas; debe tener una actitud de emprendimiento como característica en todas las profesiones para tratar de tomaraptitudes que tengan que ver con el desarrollo de una localidad o empresa.
Entrevistador.-¿Cual es el rango de acción o el área de trabajo que desempeña un ingeniero industrial?
Marcelo.-pues el ingeniero industrial tiene una amplitud de barajes para desarrollarse por ejemplo tu puedes encontrar a un ingeniero industrial administrando un local o un establecimiento legal o un estudio de abogados,...