ENTREVISTA
Páginas: 4 (948 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2015
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE IGUALA
INTEGRANTES DEL EQUIPO:
Brenda Yazmín Márquez Encarnación
Mayra Marlenne Sánchez Blas
Ninzy Abisag Castrejón López
Gabriela Itzayana Barrera Cortes
Harumi YaquelineGonzález Cristobal
MATERIA:
Fundamentos de Investigación
Profesora:
Ma. De los Ángeles Bárcenas Nava
Tema:
1.2 LOS ÁMBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESIÓN EN EL CONTEXTO SOCIAL.
1.2 LOSÁMBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESIÓN EN EL CONTEXTO SOCIAL.
Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o losentrevistados que contestan.
La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selecciónde personal. Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes. (Wikipedia, 2012.)
Las partes de una entrevistason: la presentación, que suele ser breve, pero no suficientemente informativa, el cuerpo de la entrevista que está formado por preguntas y las respuestas, y el cierre de la entrevista, que debe serconciso.
Para poder preparar una entrevista, hay que conocer a fondo el tema sobre el cual se va a versar la misma o sobre el cual se desea obtener mayor información, ser puntual, ser cortés, bondad paracon los dolidos, flexibilidad para formular las preguntas, es decir, tener la capacidad de saltar de la pregunta 5 a la 18 sin problemas y ser persistente.
El entrevistador
El entrevistador debetener disposición y paciencia para así llevar a cabo con éxito una entrevista.
Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.
Es conveniente que el entrevistador hable en voz regulable yaque puede ayudar a mejorar de alguna u otra manera el resultado de la entrevista.
Debe tener buena y clara letra para que sean entendibles las respuestas del entrevistado.
Las preguntas debe...
INTEGRANTES DEL EQUIPO:
Brenda Yazmín Márquez Encarnación
Mayra Marlenne Sánchez Blas
Ninzy Abisag Castrejón López
Gabriela Itzayana Barrera Cortes
Harumi YaquelineGonzález Cristobal
MATERIA:
Fundamentos de Investigación
Profesora:
Ma. De los Ángeles Bárcenas Nava
Tema:
1.2 LOS ÁMBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESIÓN EN EL CONTEXTO SOCIAL.
1.2 LOSÁMBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESIÓN EN EL CONTEXTO SOCIAL.
Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o losentrevistados que contestan.
La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selecciónde personal. Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes. (Wikipedia, 2012.)
Las partes de una entrevistason: la presentación, que suele ser breve, pero no suficientemente informativa, el cuerpo de la entrevista que está formado por preguntas y las respuestas, y el cierre de la entrevista, que debe serconciso.
Para poder preparar una entrevista, hay que conocer a fondo el tema sobre el cual se va a versar la misma o sobre el cual se desea obtener mayor información, ser puntual, ser cortés, bondad paracon los dolidos, flexibilidad para formular las preguntas, es decir, tener la capacidad de saltar de la pregunta 5 a la 18 sin problemas y ser persistente.
El entrevistador
El entrevistador debetener disposición y paciencia para así llevar a cabo con éxito una entrevista.
Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.
Es conveniente que el entrevistador hable en voz regulable yaque puede ayudar a mejorar de alguna u otra manera el resultado de la entrevista.
Debe tener buena y clara letra para que sean entendibles las respuestas del entrevistado.
Las preguntas debe...
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