Entrevista

TIPOS DE ENTREVISTA SEGÚN SU ESTRUCTURA:
DIRECTIVA Y NO DIRECTIVA
SEGÚN EL USUARIO: INFANTIL O ADULTO
INTEGRANTES
DIANA LAURA LOPEZ RICO
LUCERO VANESSA TOVIAS
MONTIEL

DIRECTIVIDAD VS NODIRECTIVIDAD

Características de las entrevistas terapéuticas directivas:
El entrevistador tiende a llevar buena parte de la conversación,
realizando preguntas específicas sobre temas elegidos por él, al
tiempoque ofrece frecuentes informaciones o explicaciones del
problema planteado por el cliente.
El entrevistador intenta favorecer los cambios en la conducta del
paciente proponiendo acciones concretas queéste debería realizar.
Para lograr sus objetivos terapéuticos, el entrevistador recurre tanto
a técnicas que explicitan el contenido de las verbalizaciones del
paciente, como a datos de observación oa la influencia que su
prestigio personal pueda ejercer sobre su interlocutor.

TÉCNICAS DIRECTIVAS MÁS EMPLEADAS, según el
estudio de Porter:
 

· El terapeuta define la situación de acuerdo conlos métodos de
diagnóstico y tratamiento ("No sé que pueda pasarle, pero lo
averiguaremos a través de las pruebas que realice y por medio
de las entrevistas").
· El terapeuta indica el tema a tratar,pero permite que el
paciente lo desarrolle a su manera ("Le importaría contarme
más acerca de sus dificultades para dormir?").

· El terapeuta, además de elegir el tema, lo encauza, con objeto detener
una confirmación, una negación o simplemente más información
específica ("¿Con cuanta frecuenta le sucede? Ó ¿Le sucede cuando está
solo?").
· El terapeuta identifica un problema, una fuente dedificultades, una
actitud que sería beneficioso modificar, etc., apoyándose en instrumentos
diagnósticos o en presupuestos teóricos ("Una de sus dificultades radica
en que no ha tenido oportunidad decomparar su habilidad con la de otras
personas").

· El terapeuta expresa acuerdo o desacuerdo, o cualquier otra reacción
personal, ante el discurso o la conducta del paciente ("¡Así se habla!")
· El...