ENTREVISTA

1 Me puede indicar que normas violó la empresa ante este accidente y por que?
Rta: una y la mas importante la resolución 1404 de 2012, esta es la que establece el reglamento de seguridad paraprotección contra caídas en trabajo en alturas, la empresa viola esta resolución ya que esta aplica a todo trabajo donde exista el riesgo de caer a mas de 1.50 m , además el coordinador en alturas deberevisar que el empleado tengas los EPP (Elementos protección personal) antes de que el empleado continúe con la operación a realizar, debido a que es el quien autoriza que el empleado se suba ocontinúe con la actividad.
2. Que sanciones se le podrían imponer a la empresa por haber permitido que sus empleados trabajaran sin portar los elementos de protección personal (EPP).
RTA: en caso de que elempleado muera, una de las sanciones impuestas al empleador seria el de HOMICIDIO CULPOSO, que es el ART 109 del código penal colombiano, la mayoría de estas sanciones que se le imponen a la empresaes porque el empleado incumple las normas de la empresa, el empleador no capacita, el empleador no proporciona las (EPP) elementos de protección personal, especialista SISO que asesora mal a untrabajador o trabajadores que matan a su compañero por realizar una labor imprudente.
3 si la empresa realiza sus capacitaciones y entrega los elementos de seguridad y es el empleado quien incumple, quesanciones se le impone.
RTA, ya se entraría a mirar si fue por negligencia inexcusable, pero de todas maneras la empresa tiene que velar por la integridad de sus empleados como lo indica en el articulo68 de la ley 16744 (Las empresas o entidades deberán implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Servicio Nacional de Salud o, en su caso, elrespectivo organismo administrador a que se encuentren afectas, el que deberá indicarlas de acuerdo con las normas y reglamentaciones vigentes.), de todas maneras en cualquiera de los casos la empresa...