Entrevista
Páginas: 3 (665 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2010
Entrevista general
La entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan
". Se trata de unatécnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal.
Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos interesesy expectativas por ambas partes. También la entrevista puede significar mucho para otras personas ya que pueden ayudar a conocer personas de máxima importancia.
El entrevistador debe tenerdisposición y paciencia para así llevar a cabo con éxito una entrevista.
Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.
Es conveniente que el entrevistador hable en voz regulable ya que puedeayudar a mejorar de alguna u otra manera el resultado de la entrevista.
Debe tener buena y clara letra para que sean entendibles las respuestas del entrevistado.
Las preguntas debe hacerlas de maneranatural.
Las preguntas deben ser precisas y deben ser sencillas (cortas), deben ser exactas a lo que se quiere preguntar, y adecuadas al nivel educativo.
El entrevistador debe estar seguro de lo quedesea preguntar, si es necesario anotar las preguntas antes de comenzar la entrevista.
El entrevistador debe estar preparado para realizar preguntas improvisadas a partir de las respuestas.
Elentrevistador debe tener información sobre la persona la cual entrevistará.
La entrevista se clasifica:
Entrevista de personalidad: Se realizan con la finalidad de analizar psicológicamente a unindividuo y en función de esta y otras técnicas determinar el tratamiento adecuado.
Informativa o de actualidad: Es la vinculada con los hechos del día, es noticiosa, por tanto, se redacta como unanoticia.
De divulgación: Sobre temas especializados en avances o descubrimientos científicos, médicos, tecnológicos, etec o temas de actualidad o de interés permanente.
Testimoniales: Las que...
La entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan
". Se trata de unatécnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal.
Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos interesesy expectativas por ambas partes. También la entrevista puede significar mucho para otras personas ya que pueden ayudar a conocer personas de máxima importancia.
El entrevistador debe tenerdisposición y paciencia para así llevar a cabo con éxito una entrevista.
Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.
Es conveniente que el entrevistador hable en voz regulable ya que puedeayudar a mejorar de alguna u otra manera el resultado de la entrevista.
Debe tener buena y clara letra para que sean entendibles las respuestas del entrevistado.
Las preguntas debe hacerlas de maneranatural.
Las preguntas deben ser precisas y deben ser sencillas (cortas), deben ser exactas a lo que se quiere preguntar, y adecuadas al nivel educativo.
El entrevistador debe estar seguro de lo quedesea preguntar, si es necesario anotar las preguntas antes de comenzar la entrevista.
El entrevistador debe estar preparado para realizar preguntas improvisadas a partir de las respuestas.
Elentrevistador debe tener información sobre la persona la cual entrevistará.
La entrevista se clasifica:
Entrevista de personalidad: Se realizan con la finalidad de analizar psicológicamente a unindividuo y en función de esta y otras técnicas determinar el tratamiento adecuado.
Informativa o de actualidad: Es la vinculada con los hechos del día, es noticiosa, por tanto, se redacta como unanoticia.
De divulgación: Sobre temas especializados en avances o descubrimientos científicos, médicos, tecnológicos, etec o temas de actualidad o de interés permanente.
Testimoniales: Las que...
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