Entrevistaa

PLANEACIÓN DE PROYECTOS

ENTREVISTA DE PROFUNDIDAD
El Sociólogo al entrevistar responde un objetivo. Las entrevistas en
profundidad implican hacer preguntas, escuchar y registrar las respuestas yposteriormente hacer otras preguntas que aclaren o amplíen un tema particular.
 Las preguntas son abiertas y los entrevistados deben expresar sus
percepciones con Sus propias palabras.
 Lasentrevistasen profundidad tienen la finalidad de comprender la opinión
que
Tienen los entrevistados acerca de un tema particular, su terminol ogía y sus
juicios. Existen 3 enfoques de las entrevistasen profundidad:
1.- Entrevista conversacional informal (Requerir el relato de un día común
corriente)
 Trabaja con una generación espontánea de preguntas en el flujo natural de
una Interacción. La fortaleza de este enfoque es que el entrevistador es flexible y altamente
sensible a las diferencias individuales, los cambios en la situación y la
aparición de nueva información.
2.- EntrevistaSemi- estructurada
 Se trabaja con una guía que enumere un conjunto de preguntas
predeterminadas o T emas que se van a tratar.
 Esta guía sirve como la lista de verificación durante laentrevista y asegura
que se Obtenga la misma información a partir de varias personas. Ventaja:
El hecho de entrevistar a diferentes personas se hace más sistemático e
integral.
3.- Entrevista de desarrolloEstandarizado o Estructurada
 C onjunto de preguntas abiertas cuidad osamente formuladas y ordenadas
Anticipadamente. El entrevistador hace las mismas preguntas a los
entrevistados y en el mismoorden.
 Permite que el entrevistador reúna sistemáticamente datos detallados y
facilita la Posibilidad de comparación entre todos los entrevistados. (Antes
de ir a entrevistar, mostrar laentrevista a alguien idóneo en el tema)
Métodos de Investigación Social
Equipo Integrador # 2: Gaspar Ake; Domingo Camargo; Mauricio Canto; Uriel Martínez; Manuel
Tapia; Manuel Brito.

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