EntrevistaRRHH

Entrevista personal para: Jefe de personal de RRHH
Hola Buenos días, soy Cristina, Directora de RRHH de esta empresa. Si no tiene ningún inconveniente comencemos con la entrevista.
1. ¿Puedeentregarme el CV?
2. ¿Qué piensa que implica el puesto?
3. ¿Por qué quiere el puesto?
4. ¿Por qué piensa usted que está cualificado para el puesto?
5. Cuénteme sobre las personas que ha contratado en suactual / último empleo. ¿Cuánto tiempo han permanecido con usted? ¿Cómo han resultado?
6. ¿De qué manera se comunica con el personal? ¿Y con los superiores?
7. ¿Cómo despediría a un empleado que no sedesempeña adecuadamente?
8. ¿De qué manera actúa cuando debe enfrentar u problema?
9. Después de tomar una decisión, ¿la mantiene?
10. ¿Ha tenido la oportunidad de supervisar a personas de nivel alto?11. ¿Sus subordinados recurren a usted para plantearle problemas privados?
12. ¿Cómo incentiva usted el crecimiento de la gente de su departamento?
13. ¿Suele manejar su departamento o sector con elcriterio de “hagamos lo justo”, o con el de “mejor no destacarse demasiado para no tener problemas”?
14. ¿Alguna vez tuvo que delegar sus responsabilidades?
15. ¿Alguna vez ha sido directamenteresponsable por alguna ganancia (o pérdida) de la empresa?
16. ¿Cómo logra que las personas hagan lo que usted desea o aquello que usted entiende que es lo mejor en cada caso?
17. Defina qué es para ustedtrabajar en equipo.
18. ¿Cómo se maneja como miembro de un equipo? ¿Qué función suele desempeñar?
19. ¿Prefiere trabajar con otras personas o solo?
20. ¿Con qué tipo de personas prefiere trabajar?
21.¿Con qué tipo de personas le resulta difícil trabajar?
22. Cuénteme alguna situación donde haya trabajado con personas de nivel intelectual distinto del suyo.
23. Cuénteme sobre alguna vez que un miembrode su equipo haya perdido su confianza.
24. Cuénteme si alguna vez un miembro de su equipo hizo algo incorrecto / ilegal / no ético. ¿Qué hizo usted?
25. ¿Cómo describiría su relación con los...