Entrevistas De Trabajo

En los siguientes apartados encontrarás distintos consejos prácticos que te serán de gran utilidad para conseguir alcanzar la meta: "Encontrar trabajo".

CARTA DE PRESENTACIÓN
CURRÍCULUM VITAEENTREVISTA DE TRABAJO


CARTA DE PRESENTACIÓN:

Si decides acompañar tu C.V con una CARTA DE PRESENTACIÓN, esta debe ser un documento a parte pero que vaya en consonancia con el C.V en su formay estilo.

Cuando redactes la Carta de Presentación tienes que ser CONCISO/A y CLARO/A. Recuerda la referencia del anuncio y no te importe citar palabras que aparecieran en el mismo y que puedanser importantes, para convertirte en el candidato ideal. Sé honesto desde el primer momento y recuerda que la mentira tiene las "patas muy cortas", nunca llegarías más lejos de la primera entrevista,haciendo perder tú tiempo y el de los demás.

Hay varias formas de redactarlas, no hay un modelo infalible, pero si algunas claves que debes tener en cuenta.

Es recomendable que utilices un A-4de color blanco, o color crema muy clarito, escapa de los colorines e imprime con tinta negra o azul oscuro.
CUIDADO CON LAS FALTAS DE ORTOGRAFÍA.
No te extiendas demasiado, con 5 o 6 párrafosbreves es suficiente.
Si la Empresa pide la carta o el C.V a mano, cuida tu caligrafía, porque normalmente será para hacer un estudio grafológico.
Recuerda que una Carta de Presentación no es unresumen de tu C.V.
Cuando lea tú carta el seleccionador tiene que deducir que conoces el puesto, que reúnes el perfil y que puedes ser un buen candidato.
Ten claro que la Carta de Presentación, es elprimer contacto que van a tener de ti y de tu candidatura, ¡APROVECHALA!

¿Cómo redactar el Currículum Vitae?


Cuando redactes tu C. V., practica la empatía, (ponte en el lugar delseleccionador o Departamento de RRHH), tu currículum no es el único que tendrán que leer, serán muchos, y en esta primera fase de selección se le suele dedicar muy poco tiempo a la lectura de estos.

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