ENTREVISTAS LABORALES, BUENO Y MALO

Páginas: 4 (986 palabras) Publicado: 5 de mayo de 2015
BUENAS IDEAS Y MALAS IDEAS PARA
PREPARARSE PARA UNA ENTREVISTA
LABORAL

EL CURRÍCULUM
VITAE

Tips para la foto:
•Indicar al fotógrafo el objetivo de las fotos y déjate aconsejar por él.
•La fotodebe ser un primer plano de la cara.
•Mostrar un aspecto limpio y cuidado.
•Sonreír ligeramente, la apariencia debe transmitir optimismo y
felicidad, pero sin pasarse.
•Prescindir de muecas y caretasraras.
•Evitar llevar mucho maquillaje o colores fuertes y rojizos.
•Cuidar la ropa, sobre todo las camisas, corbatas, etc., y llevar
preferiblemente una indumentaria de color azul marino o negro,pues
estos favorecen un mejor resultado.
•Examinar que la ropa no tenga arrugas a la hora de sacar la foto y que
esté simétrica.
•Incluir la foto en el currículum digitalmente. Jamás pegar la foto
impresaal documento.
•Las fotos deben ser recientes y mostrar tu aspecto actual.
•No truncar las fotos con programas de edición.

- Imprescindible: Nombre y apellidos, fecha nacimiento, dirección yteléfono (fijo y/o móvil) , e-mail, sexo, estado civil.
- No son necesarios ni obligatorios: hijos, raza, creencias religiosas.

•Los estudios son siempre una ventaja en el mercado laboral.
•Los empleadoresestán mucho más interesados en conocer responsabilidades.
•Asumidas y logros alcanzados que en los títulos de tus anteriores empleos.
•Lo realmente importante sobre tu experiencia laboral para hacerun buen
currículum es el trabajo que hiciste y los conocimientos que adquiriste.

PREPARACIÓN
PREVIA

Antes de ir a la Entrevista:
 Obtén información sobre la empresa a la que aspiras



trabajar.
Piensa en tus cualidades y en tus conocimientos.
Estudia bien y repasa todos los puntos que has
colocado en tu currículum.
Practica tus respuestas para las preguntas usuales en
las entrevistas.Ensayar la entrevista previamente.

VESTUARIO
E IMAGEN

VESTUARIO E IMAGEN
- El 95% de los empresarios
encuestados dijo que el aspecto y la
vestimenta del aspirante influyeron en
su opinión sobre...
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