Entrevistas Por Competencias Formato

Entrevista por competencias laborales

Niveles Iníciales
Competencias requeridas en el puesto.

FLEXIBILIDAD
1. Alguna vez tuvo que hacerse cargo de alguna tarea nueva o diferente a loacostumbrado, ¿Qué fue lo que hizo usted? ¿Cómo lo manejo?
2. Cuénteme alguna vez que tuvo que cambiar la escuela, trabajo o lugar de residencia ¿Qué hizo usted para adaptarse a su nuevo entorno? ¿Cómo lomanejo?
3. Como reacciona cuando usted tiene algo planeado y por alguna circunstancia tiene que cambiarlo todo?

TOLERANCIA A LA PRESION
1. Describe una situación laboral o académica mas rígida quehaya tenido que resolver ¿Qué hizo usted? ¿Cómo lo manejo exactamente?
2. Cuando tiene presiones en su trabajo o estudio y los problemas se amontonan ¿que ha hecho para resolverlos? ¿Cómo lo hamanejado?
3. Si le asignan una tarea abrumadora con limite de tiempo determinado ¿Cómo elabora su estrategia para cumplir con el plazo?¿como lo ha hecho?

ORIENTACION AL CLIENTE
1. Como identificaríalas necesidades de su cliente ( internos y/o externos)?
2. Como cree que podría satisfacer a sus clientes?
3. Como haría usted para superar las expectativas de los clientes?

DINAMISMO YENERGIA
1. De un ejemplo de una tarea especial , en algún trabajo o en la universidad , que le haya determinado un esfuerzo importante durante un periodo largo de tiempo¿ como lo manejo? ¿Cuál fue elresultado?
2. Hable de alguna ocasión , en su trabajo o en sus estudios, en que ciertos hechos imprevistos lo hayan obligado a redistribuir su tiempo ¿Qué elementos tomo en cuenta para organizarse?¿Cómo lo hizo?
3. En que situaciones ha tenido que dejar una tarea sin resolver ¿Por qué?
4. Relate alguna situación en la que su escenario habitual haya cambiado drásticamente ¿Cómo loresolvió?
5. Describa una jornada extenuante para usted. Ese dia en particular en el que usted llego al estado de agotamiento sabiendo que habían tareas sin realizar ¿Cómo manejo esa situación?

TRABAJO...