Entrevistas A Profundidad

Entrevistas a Profundidad
Nombre: Lorena Guerrero Freire
Profesión: Ing. Comercial
Empresa en la que trabaja: Filtrocorp S.A
Cargo: Jefa del Dpto. RRHH
Empresas Beneficiaria: Banco de AlimentosDiakonia, Iglesia Isla Trinitaria
Aspectos Positivos
La Responsabilidad Social dentro de las empresas es de mucha importancia para toda empresa que quiere destacar o fortalecer su imagencorporativa.
Los representantes de las empresas a quienes se ayuda, se acerca a la empresa con los manuales y los explican, por lo regular llegan muchos representantes pero antes de la elección se verifica laveracidad del mismo
El Dpto. de RRHH es el encargado de coordinar las actividades de Responsabilidad Social. En la empresa Filtrocorp se prestan los camiones a los al Banco de Alimentos Diakonia paraque realice la recolección de insumos.
Las actividades de Responsabilidad Social se realizan en coordinación con las fundaciones pueden ser mensual, trimestral, dependen del requerimiento de lasfundaciones.
Las donaciones que se realizan son físicas, seria donaciones, por lo regular no se dan donaciones monetarias ya que luego no de verifica reflejado el destino o el destino de la donación.La disponibilidad de ayuda a OSCUS es posible.

Aspectos negativos
Desconocimiento parcial de donde obtienen más recursos las fundaciones
Solo conoce de OSCUS lo básico ya que no hace campañas decomunicación.


Entrevistas a Profundidad
Nombre: Jorge Warnner Verdesoto
Profesión: Economista
Empresa en la que trabaja: Carpak S.A
Cargo: Jefe del Dpto. RRHH
Empresas Beneficiaria: Fundación Fey Alegría
Aspectos Positivos
La responsabilidad social RES para Carpak es una iniciativa de los dueños de la compañía.
Las donaciones que se otorgan a la fundación son físicas, en algunos casos sedonan los suministros de oficinas que estén por actualizar.
Las donaciones se realizan periódicamente, en coordinación con la fundación

Aspectos negativos
Las visitas de las donaciones solo...