entrevistas

Entrevista Estructurada y
Semi-estructurada




La Entrevista
Es la acción y efecto de entrevistar, en el cual se mantiene una conversación conuna o varias personas, acerca de varios extremos o temas para informar al público de sus respuestas. O ser definida como un mecanismo de aproximación que permite profundizar nuestro conocimientosobre un determinado proceso, grupo, situación o vivencia.

La Entrevista Estructurada
Se planifica previamente las preguntas mediante un guion preestablecido, secuenciado y dirigido, por loque dejan poca o ninguna posibilidad al entrevistado de réplica o de salirse del guion. Se caracteriza por estar estandarizada, se plantean idénticas preguntas y respuestas, en el mismo orden a cadauno de los participantes, quienes deben de escoger la respuesta entre dos o más alternativas que se le presenten. Destacando que el entrevistador tiene limitada libertad para formular preguntasindependientes generadas por la interacción personal.
Esta entrevista se realiza con un orden de ventajas y desventajas.
Entre las ventajas que tiene este tipo de entrevista;
La informaciónes más fácil de procesar, simplificando el análisis comparativo.
El entrevistador no necesita estar entrenado arduamente en la técnica.
Hay uniformidad en la información obtenida.
Entrelas desventajas se tienen;
Es difícil obtener información confidencial.
Se limita la posibilidad de profundizar en un tema que emerja durante la entrevista.
Un ejemplo de este tipo de entrevistaseria:
De alimentación
1). Cuantas veces comes al dia?
1 ves ( )
2 veces ( )
3veces ( )
Cuando te da hambre
2). Normalmente desayunas?
Si ( )
No ( )3). Cuando terminas de cenar, que haces?
Ves televisión antes de acostarte ( )
Lees un libro ( )
Conversas con tu familia ( )
Te vas a dormir...