Entrevistas
La pregunta debajo de generalmente se prohíbe durante el proceso de la selección porque ellos inquieren en información que no se requiere como unamateria de necesidad comercial, o no es trabajo relacionado. El punto sólo es hacer pregunta a que relaciona cómo el individuo puede ocuparse del trabajo y puede proporcionar el valor a la compañía.Algunos prohibieron que la pregunta sea apropiada pedir después del proceso de la entrevista las razones estadísticas y otras. A menos que claramente el trabajo relacionó, el shoul siguiente se evite.Cual es su nombre
Haga que usted posee o alquila su casa
Cual es su edad
Cual es su fecha de nacimiento
Las fechas a asistencia o competiciones a la escuela elemental o alta
Preguntasque tienden a identificar el aplican envejecen como encima de 40.
¿ usted es (el país) el ciudadano? o lo que es su ciudadanía o que de sus padres, esposo u otro pariente"
Pregunta acerca dela raza, nacionalidad, linaje, linaje, origen nacional, descenso, o linaje de solicitante
"cuál es su lengua de las madres?” ¿O "cuál es el idioma que usted habla en casa?
*Pregunta que indica alsolicitante el estado matrimonial
*Pregunta sobre los números de edad de niños
*Pregunte con respecto a los comestibles es para el childcare
*Pregunta con respecto al embarazo
*Preguntacon respecto a los nombres o dirección de parientes
Quién hace usted vive con haga usted vive con sus padres
*Lo que es su altura lo que es su pese
*Exigiéndole a un solicitante que pegarauna fotografía a la aplicación
*Las preguntas con respecto a un solicitantes el estado de la condición médico general de salud, o enfermedad
*Las preguntas con respecto al la condición médica osalud de una familia de los solicitantes o socios
*Las preguntas con respecto a ayudas o las condiciones relacionadas
*usted hace tiene alguna invalidez mental o física
*Las preguntas con...
Regístrate para leer el documento completo.