Entrevistas
1-no tener objetivos claros.
2-expresados en negativo.
3-prestar atención a ti mismo cuando necesitas observar a la otra persona.
4-noestablecer rapport
5-presuponer que otros piensan como tu o saben lo que yu sabes .o sus actos
6-confundir las interpretaciones con los hechos
7completar la informaciones omitidas conlas de la propia experiencia “alucinar”
8-dirigir demasiado pronto
9-resistir las resistencias.
10-no verificar.
CASO PRACTICO DE ENTREVISTA.
EN EL CAMION ORIGEN MADRID DESTINOBCN ,SE DETECTA EN SU DESCARGA UN PAQUETE DE RELOJES ABIERTO Y CUANDO EL SPV REALIZA EL PILFERAGE REPORT CUENTA QUE FALTAN 2 RELOJES 1 DE CABALLERO Y OTRO DE MUJER .
HOJA PARAENTRENADOR
PREGUNTAS:
Donde pudo ocurrir el incidente?
Que personas pudieron estar involucaradas?
Que datos necesitariamos para poder entrevistar a alguien?
En madrid se controloquien cargo este camion.
Individuo a:
Estuvo cargando por la tarde el camión en cuestión .
No vio nada porque estaba hablando en ese momento con el spv del turno en el despacho delremovido.
Esta casado con un niño ,tiene trabajo por la mañana en otro sitio ,
Cooperara en la entrevista pero no quiere excesivos problemas con los otros individuos b y c que sonamigos.
Individuo b:
Tambien estuvo en el camión cargando en su interior
Este no cogio nada pero vio a su amigo cogerlo y no lo dira si no es preguntado y con mucha presion.
Estetambien esta casado tiene dos hijos su mujer no trabaja y solo tiene este tranbajo p/t.
Individuo c:
Estaba en la entrada del camión ..
Conoce al individuo b porque son vecinos
Noesta casado y tiene novia.
A cogido los dos relojes uno para el y el otro para la novia esta trabaja y desconoce que el reloj lo robo su novio piensa que lo compro y que es un regalo.
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