Entrevistas

IMPORTANTE FALTA LA ENTREVISTA COGNITIVA
ENTREVISTA:
Es un acto comunicativo
La mayoría de la gente suele relacionar la palabra entrevista con un hecho periodístico y está bien que lo haga, porque la entrevista es uno de los géneros periodísticos más tradicionales dentro del periodismo. Sin embargo, si uno se pone a pensar, constantemente, la entrevista forma parte de nuestras vidas, aun nosiendo periodistas ni llevando un anotador o micrófono en la mano.
Y esto es porque la finalidad de la entrevista es la de recabar información
Encuentro y conversación entre dos o más personas para tratar un asunto determinado. En cualquiera de sus modalidades, la entrevista tiene un hecho en común; una persona solicita a otra para obtener datos sobre un problema o tema determinado. ESTRUCTURA: FORMA INTERROGATORIA
NO ESTRUCTURADAS: QUE SON RESPONDIDAS DENTRO DE UNA CONVERSACION.
Reunirse con una o más personas para tratar o resolver algún asunto.
La entrevista se establece siempre entre dos o más personas (aunque en la mayoría de los casos es suficiente la presencia de dos): alguien que cumple el rol de entrevistador o formulador de preguntas y alguien que cumple el rol deentrevistado o aquel que responde las preguntas. A diferencia de otras formas de comunicación en las cuales la interacción y las preguntas pueden ser formuladas por las diversas partes que componen el acto comunicativo, en la entrevista las preguntas son siempre hechas por una persona y respondidas por la otra. De este modo, el diálogo se vuelve dinámico pero estructurado y formal.
Existen 4 tipos:Entrevista periodística;
Entrevista clínica;
Entrevista de trabajo;
Entrevista cognitiva.
LA ENTREVISTA PERIODISTICA
¿QUÉ ES LA ENTREVISTA PERIODÍSTICA?
Es un dialogo, una conversación entre un interlocutor (llamado entrevistado) y el periodista o reportero.
La entrevista periodística es el desarrollo de un cuestionario planificado, organizado, coherente y dirigido a satisfacer incógnitasconcretas y a descubrir soluciones.
La entrevista también puede ser definida como la técnica de obtención de material de interés periodístico, por medio de preguntas que el reportero formula a otras personas. Es el género periodístico más conocido y fácilmente identificable por el público, lector, radioescucha, televidente.
Además de sus características propias (que veremos más adelante), laentrevista, es también información y reportaje.
VALORES DE LA ENTREVISTA PERIODÍSTICA.
En tanto a diálogo basado en preguntas y respuesta, la entrevista resulta mas dinámica y amena que la mayoría de monólogos que puedan hacer los periodistas, esta es una de las formulas más ágiles para dar a conocer una información o para profundizar en el conocimiento de hechos y sus consecuencias.
El mayor valorde la entrevista periodística reside en su fuerza testimonial, que revisten de peso y autoridad nuestro trabajo y además, su credibilidad.
TIPOS DE ENTREVISTAS
Existen diversas clasificaciones de la entrevista, las agruparé y presentaré las que considero que son las principales.
Por su Objetivo:
a) Entrevista de Opinión. Su intención es que el entrevistado manifieste su opinión sobre undeterminado hecho o tema.
b) Entrevista de Noticia. El objetivo principal es que el entrevistado de información.
c) Entrevista de personalidad o retrato. Su intención es que el entrevistado se muestre tal como es , que a través de su declaraciones proporcione un retrato de su personalidad o imagen.
- Por el Canal:
a) Personal. Son las más abiertas, amplias y penetrantes, aparte de ser suficientementeefectivas y adecuadas para la confidencialidad. Los interlocutores se interponen más vivamente y el periodista capta mas tanto el mensaje oral como el corporal.
b) Telefónica. Son la más fácil en su consecución, se realizan a través de la vía telefónica y estas se aprovechan ante la rapidez y para noticias cortas. Son útiles cuando el entrevistado está ubicado en un lugar distante y se...