Entrevita

Entrevista mixta

Llega a ser la preferida de algunas empresas, pues alterna preguntas estructuradas con preguntas espontáneas, creando una atmósfera acogedora y de alguna manera comparando lainformación que les brinda con lo que sostiene el currículum que tienen en sus manos. Además es considerada como una forma de entrevista completa porque permite comparar la información entre losdiferentes candidatos, asimismo profundiza entre las cualidades de los entrevistados. Por otro lado, permite obtener amplia información y facilita que se ahonde en un tema interesante con preguntas abiertaspara recoger información adicional. Cabe indicar que el entrevistador puede intervenir para corregir definiciones del cuestionario y mantiene las preguntas cerradas y abiertas.

Entrevista AbiertaEntrevista abierta
En ella se deja que la iniciativa la lleve el candidato entrevistado. aparentemente es bastante errática en sus contenidos y secuencias, limitándose el entrevistador solo a realizarpreguntas directas cuando haya aspectos que no hayan quedado suficientemente aclarados.

Entrevista cerrada
El entrevistador es quien mantiene el control y dirige la entrevista siguiendo para ellouna secuencia predeterminada de preguntas.
El Modelo Educación para la Vida y el Trabajo, MEVyT, es el nuevo programa educativo que el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos, INEA, hadiseñado especialmente para ti que eres mayor de 15 años, que no has terminado la educación básica y tienes muchas ganas de aprender.

Entrevista estructurada:

Llamada también formal ostandarizada. Se caracteriza por estar rígidamente estandarizada, se plantean idénticas preguntas y en el mismo orden a cada uno de los participantes, quienes deben escoger la respuesta entre dos, tres o másalternativas que se les ofrecen.

Para orientar mejor la Entrevista se elabora un cuestionario, que contiene todas las preguntas. Sin embargo, al utilizar este tipo de entrevista el investigador...