entrvista grupal

La psicología como profesión se caracteriza por su amplitud, por su gran cantidad de técnicas y modelos de intervención; esto debido a que su desarrollo está en función de las diferenciasindividuales. Las sociedades promueven las diferencias individuales, sociedades hay millones en nuestro mundo; por lo que, la psicología se desarrolla en millones de contextos, que requieren millones deenfoques prácticos de trabajo. La psicología como profesión es diversa y regional, no es lo mismo desempeñarse en un país desarrollado que en uno sub-desarrollado

López, E. (1993). El informe enPsicología: Estructura, redacción y presentación. Lima: UNMSM.



Rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y a través delas formas en que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas (p. 3);
Entendiéndose como fenómenos psicológicos a aquellos que se refieren al comportamiento, los sentimientos,las actitudes, los valores de la persona y su proceso de desarrollo, pero siempre en el contexto de una organización. La organización es un grupo de personas con un objetivo común que los mantiene unidos,estas personas guardan entre sí relaciones de conveniencia para poder satisfacer las necesidades que por sí solos no podrían.
Entre las relaciones que mantiene la psicología organizacional con otrasdisciplinas, destaca principalmente el contacto con la psicología industrial, la psicología social, la sociología, la antropología y la administración. El debate más extendido en psicologíaorganizacional se refiere a la relación que existe entre ésta y la psicología industrial, ya que diferentes autores la consideran como antecedente, continente o contenido; es decir:
La psicologíaindustrial es precursora de la psicología organizacional,
La psicología organizacional está contenida en la psicología industrial, o
La psicología organizacional contiene a la psicología industrial....