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particularmente asociados al fortalecimiento del Programa de Dotación de Elementos de
Protección Personal que incluyó actividades de valoración de necesidades, entregade elementos,
recambio, capacitación en su uso y seguimiento, para una población de 800 usuarios. Igualmente,
el impacto positivo generado por las acciones del Programade Vigilancia Epidemiológica para el
Control de las Lesiones Deportivas, implicó la ejecución de mas actividades de asesoría,
capacitación a deportistas y pruebasmorfofuncionales, entre otras.
Como se desprende de los datos obtenidos en el año, se observa que las actividades generales
programadas por la Sección se han seguidodesarrollando, lo cual significa un mantenimiento
continuo de los programas de prevención para los riesgos asociados a la labor misional de la
Universidad.
Queremosmanifestar a la Dirección Universitaria que sería importante estudiar la posibilidad de
ampliar en dos cupos la planta de cargos de la Sección de Salud Ocupacional, para elmantenimiento y proyección de las actividades de prevención de riesgos laborales, dado que a
medida que hacemos del tema de la salud ocupacional un lugar común ycomprometido en la
cultura diaria de los Servidores Públicos de la Universidad, crecen los requerimientos de servicios
para el personal de la Sección.
Se pueden destacar comosignificativos para la Universidad los siguientes logros de la gestión en
este año:
1. Mantenimiento de un índice de severidad baja por accidentalidad laboral (entendidaesta última como el número de días perdidos por cada 100 horas -persona trabajadas en
un año). Este indicador de Ley es muy importante para el mantenimiento del valor