Envia una vida en Diamond Dash

LA CRISIS POR LA FALTA DE
ETICA

Efectos negativos de la falta de
Ética en la crisis económica actual
• Brett Trueman, profesor de la Universidad
de Berkeley dijo:
• “Es por eso que el mercado sigue sin
levantar cabeza: Los inversionistas no
saben en quien confiar. Mientras estas
cosas sigan sucediendo, la tendencia se
mantendrá”
• Henry Adams profesor de Harvard dijo: “Lamoralidad es un lujo privado y costoso”

El temor a la Ética por creer que
le hará un perdedor
• “Mucha gente cree que la
aceptación de la ética limitara sus
opciones, oportunidades, sus
capacidades mismas de tener éxito
en los negocios”
John Maxwell

Algunas causas de la falta de la
ética

• El relativismo o ética situacional
• “escoger lo adecuado según la
circunstancia” idea que ganolegitimidad a
principios de 1960 cuando el Dr. Joseph
Fletcher publico su libro: “Situation Ethics”
• “lo bueno se determina por la situación y el
amor puede justificar cualquier cosa: la mentira,
el engaño, el robo..incluso el asesinato”
• “la ética se basa en nuestras decisiones, si esta
bien para mi, es bueno”

John Maxwell dijo:
“ El comportamiento Ético quizás
resulte una perdidaa corto
plazo, no obstante, a largo
plazo la gente siempre pierde
cuando vive sin ética”

II- LA IMPORTANCIA DE LA ETICA COMO
PRINCIPIO RECTOR DE LA
ADMINISTRACION
• A- ¿Que es la ética?
•
1- Gr. La ética ēthos "costumbre, hábito"
proviene del griego "Ethikos" cuyo significado
es "Carácter". Tiene como objeto de estudio
la moral y la acción humana.
•
2- Castellano: adj. Recto,conforme a la moral.
Conjunto de normas morales que rigen la
conducta humana.
•
3- La Biblia como ley de la Ética

¿Cuál es la causa de la incapacidad al
cumplimiento de los valores éticos?
•
•
•
•

1- Por actuar bajo la influencia de la
degradación de los instintos naturales
2- Por la falta del dominio propio que da
el Espíritu Santo sobre los instintos
3- Por desconocer o rechazarel valor
inmenso del “recurso humano”
4- Por la falta de amor a Dios

¿Por qué es importante la ética en el aprovechamiento de
los recursos humanos?
Hec. 20: 28
, lit., supervisor
(epi, sobre;
skopeo,en
mirar
o vigilar)
•episkopos
Respeta
la imagen
de Dios
las
personas
• Potencializa las capacidades de las
personas
• Establece las bases de trabajar como
cuerpo o equipo
•Conserva la unidad donde Dios se glorifica
• Para cumplir la visión de la empresa
• Porque es la actitud de Jesús hacia los
demás

LA ETICA
(Edificación)
“Seréis santos
porque yo soy
santo”

LA ETICA
CRISTIANA

Lev. 11:44

DIOS
(Cimiento)

LA ETICA BIBLICA: SANTIDAD
• “como hijos obedientes, no os
conforméis a los deseos que antes
teníais estando en vuestra
ignorancia; sino,como aquel que
os llamó es santo, sed también
vosotros santos en toda vuestra
manera de vivir; porque escrito
está: Sed santos, porque yo soy
santo.”
(1Pe. 1: 14-16)

La misión de la ética en los
que administran
“Kant, postula
tres "fórmulas del
imperativo categórico" las cuales son:
"Ordena tu voluntad de modo que
siempre cumplas con tu deber",
"Obra con la idea de tu voluntadcomo
legisladora universal" y
"Obra de manera que trates siempre a la
humanidad, en ti y en otros, como un fin
y no como un medio".

La Estrategia Bíblica
• “Así, pues, téngannos los hombres por
servidores de Cristo, y administradores
de los misterios de Dios.” 1Co. 4: 1

SERVIDOR. Gr. Huperetes

Etim. : Servidor, Magistrado, Ministro

Administrador: Gr. “Kubernesis”
significa:
•“Persona que guía un barco”,

• “Y como queréis que hagan
los hombres con vosotros,
así también haced vosotros
con ellos. Luc. 6: 31

III- ¿ CUAL ES EL CAMINO A UNA
ETICA DE FONDO Y NO DE FORMA?
• LO BUENO
ETICO

LO MALO
ANTI- ETICO

Causa fundamental: el pecado
•
•
•

Esposa por hermana, Génesis 12.10–13; 20.1–18; 26.7–11.
Ofrece hijas a inmorales, Génesis 19.4–8....