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Programa de inspecciones empresa superior de pieles

Angie Maritza Jiménez
Vanessa Pérez
Dayanna Arias
Laura Daniela Romero
Maria Fernanda Capera




Proyecto
Nathaly Rodriguez








Tecnología en salud ocupacional
660715
Bogotá D.C

CONTENIDO

Introducción…………………………………………………………………………
Objetivo general………………………………………………………………..
Objetivoespecifico……………………………………………………………………
Política de la empresa……………………………………………………………..
Meta…………………………………………………………………………………..
Requisitos de las inspecciones……………………………………………………..
Respaldo gerencial……………………………………………………………………
Listado de áreas a inspeccionar…………………………………………………….
Riesgos………………………………………………………………………………..
Responsables de efectuar las inspecciones…………………………………….
Cronograma……………………………………………………………………….Recursos……………………………………………………………………………
Anexos……………………………………………………………………………..










Introducción

Este programa da a conocer las inspecciones que se hicieron en el área de trabajo analizando los riesgos o peligros que se puede obtener de estos, para prevenir que los trabajadores tengan algún accidente mientras trabajan en su labor rutinaria organizando los posibles problemas encontrados para darles las debidas soluciones y con esto velar por la saludy seguridad de la comunidad trabajadora.
También queremos concientizar al empresario de que sus trabajadores para rendir al 100% deben tener una buena seguridad y una excelente salud.


















Objetivo general

Desarrollar y gestionar un programa de inspecciones para la empresa superior de pieles con el fin de clasificar y dar a conocer los riesgos existentes enesta, también las prevenciones que se pueden tener según la normatividad vigente y así mejorar las condiciones de la empresa para el bienestar y ambiente de los trabajadores.




















Objetivos específicos

1. Estudiar y determinar cada uno de los peligros existentes en cada área de la empresa

2. Crear una tabla de grado riesgo evaluando cada uno de losfactores que podrían causar algún tipo de daño a la infraestructura


3. Establecer modificaciones o métodos para generar cambios según la clase de riesgos presentados en la empresa.

4. Implementar un plan de emergencia para situaciones de alto riesgo que pueden presentarse como accidentes de trabajo, sismos, terremotos etc.

























Política delprograma

Se mejorará el bienestar del trabajador implementando herramientas que haga que se desenvuelva más ágilmente en su labor rutinaria obteniendo el presupuesto que la empresa otorga para implementar los recursos necesarios para la buena ejecución del plan de salud ocupacional en la empresa.

Misión: diseñar, producir, comercializar y maquilar capelladas y calzado mediante procesos,tecnológicos realizados por personas con alto sentido de compromiso, honestidad, respeto y servicio, orientados a satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

Visión: ser para el año 2018 una compañía líder en diseño, fabricación, comercialización y maquila de capelladas y calzado en general en el mercado nacional e internacional, trabajando bajo estándares de calidad y con unalto nivel de competencia de nuestro personal que nos garanticen la satisfacción y preferencia de nuestros clientes asegurándonos el posicionamiento en el mercado y la solidez financiera.































Meta

La meta a largo plazo que hemos propuesto es obtener el 100% de seguridad y salud en la empresa para el 2015, teniendo al día el programade salud ocupacional realizando todas las inspecciones propuestas en el cronograma.



































Requisitos de las inspecciones

1. Respaldo gerencial
2. Áreas por inspeccionar
3. Responsables de efectuar las inspecciones
4. Evidencias
5. Objetivos...