Enzimas

Función ¿En qué consiste? Tareas
Planificación
de la plantilla
Forma parte de la planificación estratégica
de la empresa y prevé las necesidades de
personal y la forma de satisfacerlas.Catálogo de puestos de trabajo.
Perfil de cada puesto de trabajo.
Selección
y formación
Persigue la elección del candidato más
adecuado a cada puesto de trabajo vacante,
la formulación de lascaracterísticas idóneas
de los procesos de formación y su
puesta en marcha.
Selección de personal.
Acogida de los nuevos trabajadores.
Formación de los trabajadores.
Valoración
del puesto
yretribución
Comprende el análisis de los puestos de
trabajo según su importancia, responsabilidad,
esfuerzo exigido..., para determinar
el nivel salarial de cada uno.
Jerarquización de los puestosde trabajo.
Valoración de sus niveles de responsabilidad.
Estudio del esfuerzo físico y mental requerido
en cada uno.
Gestión
de personal
Incluye todas las labores administrativas
propiasde la gestión de personal.
Elaboración de contratos.
Relaciones con los organismos públicos.
Confección de nóminas.
Gestión de Seguros Sociales.
Tramitación de despidos.
Relacioneslaborales
Consiste en el trato con los trabajadores o
con sus representantes.
Resolución de conflictos.
Negociación de convenios colectivos y
política salarial.
Prevención de riesgoslaborales.
Servicios
sociales
Incluye la definición de los beneficios sociales
que se aplicarán a los trabajadores.
Beneficios sociales para el trabajador.
Beneficios sociales para familiares.Tareas de gestión Tareas de organización

Función ¿En qué consiste? Tareas
Evaluación
y control
del
desempeño
Comprende la verificación y evaluación de
la labor de cada empleado y elanálisis
de los resultados obtenidos, para comprobar
si la política laboral de la empresa es la
adecuada.
Control de absentismo.
Control de entradas y salidas.
Análisis de la actividad...