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ADMINISTRACIÓN
 es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto de estudio las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico osocial, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.

CARACTERÍSTICAS PERSONALES Y PROFESIONALES
Además de las diversas habilidades que los administradores efectivos necesitan, varias características personales que son importantes: el deseo de administrar, la capacidad de comunicar con empatía, integridad, honestidad y experiencia como líder ya que los administrativos tienen quevalerse de todas estas herramientas a la vez para interrelacionar los problemas y las soluciones en una empresa desde su grado.
Para administrar, los administradores o gerentes conducen de forma racional las actividades de la organización, ya sea con o sin fines de lucro. Ello implica la planeación, organización, dirección y el control de todas las actividades, funciones o tareas. Sin planes deacción bien llevados, las organizaciones jamás tendrían condiciones para existir y crecer.

EMPRESAS DONDE PUEDE TRABAJAR
Un administrador puede trabajar en muchas empresas, como bancos o incluso restaurantes.

CARGOS QUE PUEDEN DESEMPEÑAR
Como profesional estarás capacitado para desempeñarte como gerente, administrador financiero, consultor empresarial, etc.


ACTIVIDADES LABORALES QUEPUEDE REALIZAR
Revisa y verifica los movimientos y registros contables, estados de cuentas, conciliaciones bancarias, cierres de cuentas y balances de comprobación.
Lleva registro y control administrativo del presupuesto asignado a la unidad.
Elabora y analiza cuadros relacionados con el movimiento y gastos administrativos.
Lleva el control de las cuentas por cobrar y pagar.
Elabora y mantieneactualizada la ejecución presupuestaria de la unidad.
Emite y firma cheques, conjuntamente con el supervisor.
Efectúa las conciliaciones bancarias.
Mantiene actualizada la disponibilidad y cuentas para efectos del cierre contable del ejercicio fiscal.
Tramita órdenes de servicio de mantenimiento, construcción de obras y reparaciones necesarias en la dependencia.
Controla el saldo del fondofijo.
Realiza transferencias y demás trámites para la cancelación o movimientos de cuentas.
Maneja y controla el fondo rotativo de la unidad.
Tramita las liquidaciones de impuesto y cualquier otro asunto del régimen tributario.
Tramita o verifica los viáticos.
Lleva registro y control de proveedores.
Lleva el control de los bienes y materiales de la unidad.
Vela por el cumplimiento de lanormativa legal vigente que rige la materia.
Lleva el control y administra los fondos de trabajo y/o caja chica.
Elabora y hace seguimiento a la órdenes de pago tramitadas por la unidad.
Rinde cuentas ante los entes controladores.
Solicita presupuestos a empresas comerciales.
Redacta documentos y memoranda en general.
Lleva el control de contratos prestados a la Institución.
Participa en laimplementación de sistemas contables, financieros y administrativos.
Participa en el control financiero de proyectos de investigación.
Atiende en informa al público en general.
Asiste y participa en reuniones del comité de compras y otras, referentes al área de su competencia.
Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo.
Cumple con las normas y procedimientos de higiene yseguridad integral, establecidos por la organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

UNIVERSIDADES DONDE SE PUEDE CURSAR LA CARRERA.
Universidad de Oriente Monagas
Universidad Privada Yacambú Barquisimeto
Universidad Católica del...