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Fecha____________________
EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES DEL ALUMNO EN LA EMPRESA O DEPENDENCIA VIII SEMESTRE
Dependencia o empresa:
Domicilio de la empresa:
Nombre del alumno:
Carrera:
Grupo:
Grado:
Edad:
Sexo:

Fecha de inicio:

Fecha de terminación:Área de Adscripción:
Horario:
Días:
Horas:
Días trabajados:
Faltas
Justificadas:
Faltas por
Enfermedad:
Llegadas tardes:
Inasistencia de trabajo:
Faltas injustificadas:
Faltas por accidente:
Permisos otorgados:
Nombre completo del Jefe inmediato:
Puesto en función:
Actividades desarrolladas del alumno:
Propias de la carrera:
De especialización en :
Otras:

EVALUACIÓN

FACTORESESCALA
Evaluador
1. Asistencia.
Presencia física
cotidiana en el
centro de trabajo.
1.1 Siempre cumplió con su asistencia al área de trabajo


1.2 Casi siempre cumplió con su asistencia a la unidad de adscripción


1.3 Regularmente cumplió con su asistencia al centro de trabajo


1.4 Ocasionalmente cumplió con su asistencia al área de labores


1.5 Presento dificultadespara cubrir su asistencia al área de labores

2. Competencia
Nivel de
conocimientos
normativos,
técnicos y habilidades aplicados al eficaz
ejercicio del puesto
2.1 Conoció plenamente el contenido de su función, domino los conocimientos, técnicas, habilidades y procedimientos requeridos y los aplico con gran eficacia


2.2 Demostró muy buen nivel de conocimientos, habilidades yProcedimientos requeridos para su función, que le permitieron realizar su trabajo eficientemente


2.3 Conoció su cometido y realizo bien su trabajo habitual


2.4 Presento escaso nivel de conocimientos y habilidades requeridas. Su trabajo no siempre fue satisfactorio



2.5 Manifestó muy bajo nivel de conocimientos y habilidades requeridas que le impidieron desenvolverse adecuadamente en sutrabajo

3. Diligencia.
Cuidado y esmero
que se tiene para ejecutar las
actividades y
funciones
asignadas
3.1 Siempre se demostró escrúpulo y dedicado en el desarrollo de las tareas que tuvo encomendadas


3.2 Casi siempre realizo el trabajo asignado con el esmero y dedicación requeridos


3.3 Regular mente efectuó sus actividades con esmero y el cuidado necesarios


3.4 Algunasveces llego a realizar su trabajo con el cuidado requerido


3.5 No logro desempeñar sus tareas con la dedicación y el esmero requeridos

FACTORES
ESCALA
Evaluador
4. Disciplina.
Observancia del
marco jurídico-
normativo
establecido para el cumplimiento de las
funciones
asignadas
4.1 Acato totalmente los lineamientos y normas establecidos para el cumplimiento de lasfunciones asignadas


4.2 Casi siempre cumplió con las normas y lineamientos establecidos para el cumplimiento de las funciones asignadas


4.3 Regularmente observo la disposiciones normativas establecidas para la realización de su trabajo


4.4 Solo en forma ocasional cumplió con las normas y lineamientos que debió observar para el desarrollo de sus funciones


4.5 Manifestó muy pocointerés en aplicar las normas y lineamientos que debió obedecer

5. Discreción.
Manifestación de la
reserva, prudencia
Y circunspección en
el manejo de
información oficial
5.1 En todo momento demostró discreción en el uso de la información documental, magnética o verbal de carácter oficial


5.2 Observo reserva y prudencia en el manejo de la información que le fue confiada para eldesempeño de sus actividades


5.3 Generalmente observo en el uso de la información que le fue confiada para el desempeño de sus actividades


5.4 Manifestó ocasionalmente problemas en el manejo descrito de la información oficial bajo su responsabilidad


5.5 No demostró fiabilidad en el uso discreto de la información que le fue confiada bajo su responsabilidad

6. Eficacia.
Capacidad...