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ESTATUTO DEL PERSONAL CIVIL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DE LA PROVINCIA DEL NEUQUEN

Artículo Unico: Este Estatuto regla los siguientes regímenes para el personal de la Administración de la Provincia del Neuquén, a saber:

Capítulo I AMBITO DE APLICACION
Capítulo II ESTABILIDAD
Capítulo III INGRESO
Capítulo IV DEBERES
Capítulo V DERECHOS
Capítulo VI LICENCIAS
Capítulo VII DISCIPLINARIOCapítulo VIII EGRESO
Capítulo IX DISPOSICIONES GENERALES
Capítulo X DISPOSICIONES TRANSITORIAS

CAPITULO I

AMBITO DE APLICACION

Artículo 1: El ámbito de aplicación comprende a todas las personas que presten servicios remunerados en organismos dependientes del Poder Ejecutivo Provincial y únicamente cuando sus nombramientos hayan emanado de autoridad competente, quedando excluídas lassiguientes:
a) Las personas que desempeñen funciones emanadas de elección popular;
b) Las personas que desempeñan funciones de Ministros Secretarios de Estado;
c) Las personas que desempeñan funciones: de Secretario General de la Gobernación y Subsecretarios Ministeriales;
d) Las personas que integren los gabinetes del Gobernador, Vicegobernador, Ministros Secretarios de Estado y de laSecretaría General de la Gobernación y siempre que sus cargos figuren en tal carácter en los presupuestos respectivos;
e) Los miembros integrantes de los Cuerpos Colegiados que funcionen en la Administración Provincial;
f) El personal regido por contratos especiales;
g) El personal de Empresas del Estado Provincial, como así también el de organismos regidos por convenios colectivos de trabajo.
h) Elpersonal de Policía;
i) El personal comprendido en el Decreto-Ley Nº 16767/56, Estatuto del Docente;
j) El Personal de Organismos Provinciales que por la naturaleza de sus funciones específicas, requiera regímenes especiales y el Poder Ejecutivo así lo resuelva;
k) El personal religioso.

CAPITULO II

ESTABILIDAD

Artículo 2: Otórgase el derecho de estabilidad a todas las personascomprendidas en el ESTATUTO, quienes conservarán sus empleos en las condiciones que establece el mismo.

Artículo 3: El derecho de estabilidad que establece el artículo anterior, nace al cumplir los agentes tres (3) años de servicios efectivos y contínuos o cinco (5) años de servicios discontínuos, desde su ingreso a la Administración Provincial.

Artículo 4: La estabilidad fijada en este Capítulo seperderá con arreglo a lo establecido en el Capítulo VIII «EGRESO» y demás disposiciones regladas por este Estatuto.

CAPITULO III

INGRESO

Artículo 5: Las personas que ingresen a la Administración Provincial deberán llenar los requisitos siguientes:
a) Ser argentino, nativo o naturalizado, y tener no menos de dieciocho (18) años de edad, pudiendo apartarse en casos de excepción y cuando lafunción o actividad específica así lo justifique, del requisito de nacionalidad, debiendo mediar resolución expresa del Poder Ejecutivo Provincial, a la propuesta del Ministerio o Repartición interesada;
b) Probar idoneidad suficiente o tener título habilitante para la funciór específica a cumplir;
c) Poseer aptitud física adecuada para la función a cumplir;
d) Poseer buenas condiciones moralesy de conducta, avalaclas por sus antecedentes.

Artículo 6: El ingreso a la carrera administrativa se hará por el puesto inferior del grupo correspondiente a cada categoría. Podrá apartarse de esta regla sólo en casos de requerirse para llenar el cargo, idoneidad específica o técnica con título habilitante, debiendo en estos casos llamarse a concurso, al que tendrán acceso y prioridad enigualdad de condiciones, todos los agentes de la Administración Provincial que llenen los recaudos del llamado.

Artículo 7: El nombramiento del personal se hará con carácter provisorio por período de seis (6) meses, a efectos de aquilatar las condiciones de idoneidad demostradas en el ejercicio del cargo conferido. Su confirmación se producirá automáticamente al cumplirse el período de prueba,...