EPD TEMA 3

CONTABILIDAD FINANCIERA INTERMEDIA

EPD S9
TEMA 3: OPER. COMERCIALES:
PERSONAL
EPD 12,
EPD 22
EPD 42,43
EPD 51

EPD11,13
EPD21,23
EPD41
EPD52

Ejemplo I
Cuestión 1
Casos 1 y 4

Ejemplo I
Cuestión 2
Casos 2 y 5

INSTRUCCIONES:
- LAS SOLUCIONES SE ENVIARÁN, INDIVIDUALMENTE A TRAVÉS DE UNA TAREA
DEL AULA VIRTUAL, ANTES DEL DOMINGO 14 DE ABRIL A LAS 21.00H Y SE
CORREGIRÁN EN LA SEMANA 10 DE CLASE(22-26 DE ABRIL).
- EL CASO 3 Y 6 SON ADICIONALES.
- PARA REALIZAR EL REGISTRO CONTABLE CONSULTAR LAS TRANSPARENCIAS
DE EB SOBRE PERSONAL.

Grado en Administración y Dirección de Empresas
Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas
Segundo cuatrimestre

Universidad Pablo de Olavide. Departamento de Economía Financiera y Contabilidad. Curso 2012/2013

1

EJEMPLOS ENSEÑANZASBÁSICAS
EJEMPLO I:
Al cierre del ejercicio la empresa XYZ presenta los siguientes datos relacionados con
las retribuciones del personal de enero de 2011:
datos retribuciones personal enero 2011
Sueldo Bruto

Importe
52.000

Seguridad Social, Cuota Empresa

2.500

Seguridad Social, Cuota Trabajador

4.720

Retenciones IRPF en las nóminas

3.525

Gastos de viajes de los trabajadores a cuenta de la empresa2.100

importes deducidos de las nóminas por créditos concedidos al personal en 2010

1.100

importes deducidos de las nóminas por el servicio de transporte del personal a la empresa en autobús

650

importes de las becas concedidas por la empresa a los hijos de los trabajadores

500

Importes aportados por la empresa al plan de pensiones del personal (aportación definida)

2.500

importespendientes de pagar a los trabajadores correspondientes a las nóminas de enero 2011

1.500

importes retenidos de las nóminas por mandato judicial a los trabajadores
Anticipos de nóminas concedidos en diciembre de 2010 y deducidos en enero de 2001 de las nóminas .
Indemnizaciones por prejubilaciones devengadas en enero de 2011

250
500
4.000

SE PIDE: Registro contable de la nominas y de la seguridadsocial a cargo de
la empresa del mes de enero de 2011
CUESTIÓN 1
El día 1/10/2010 una empresa tiene contratados a 3 trabajadores, cuyo sueldo bruto
conjunto asciende a 5000 €, siendo la cuota patronal a la Seguridad Social del 12%
(600 €). En ese mismo momento se abona a los trabajadores 100 €
correspondientes a una beca de estudios para sus hijos.
Las retenciones practicadas fueron del 5% (250 €)por IRPF, del 8% (400 €) por
cuota del trabajador a la Seguridad Social, 500 € por retención judicial y 300 € por el
uso de un comedor de la empresa. Finalmente, se ha dejado pendiente de pago a
los trabajadores 200 €, que se abonarán en noviembre de 2011.
SE PIDE:
1. ¿Cuál es el gasto total de personal para la empresa?
2. ¿Qué cantidad cobran finalmente los trabajadores?
3. ¿Cual es la cantidadque se adeuda a la Seguridad Social?
5. ¿Por qué el gasto que se contabiliza en la cuenta "Sueldos y Salarios" no
coincide con lo que realmente cobran los trabajadores, es decir, lo que se
abona en la cuenta "Bancos, c/c"? ¿Puede en algún caso coincidir?

Universidad Pablo de Olavide. Departamento de Economía Financiera y Contabilidad. Curso 2012/2013

2

CUESTIÓN 2
El día 1/10/2010 la empresa XXtiene contratados a 10 trabajadores, que reciben por
banco un total de 6.000 euros. Se sabe que se les han practicado retenciones por
IRPF de 500 euros, que la cuota de los trabajadores a la seguridad social es de 400
euros, que se les han practicado retenciones judiciales por multas de tráfico por
importe de 300 euros y que se canceló un anticipo que se les había concedido por
importe de 200euros. La cuota de la empresa a la Seguridad Social es del 5% del
sueldo bruto. Además se pagaron gastos de viaje de los trabajadores por importe de
5.000 euros.
Asimismo, un profesional autónomo ha percibido en efectivo de la empresa XX un
importe neto de 2.020 € por asesoría fiscal, siendo la deducción por IRPF realizada
de 300 € y soportando la empresa un IVA de 320 €.
SE PIDE:
1.- Calcule el...