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Decreto Ley 1853/58

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ESTATUTO DEL PERSONAL CIVIL
DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA
DE LA PROVINCIA DEL NEUQUEN
CAPITULO I
ÁMBITO DE APLICACIÓN
El ámbito de aplicación comprende a todas las personas que
presten servicios remunerados en organismos dependientes del
Poder Ejecutivo Provincial y únicamente cuando sus nombramientos hayan
emanado de autoridad competente, quedandoexcluidas las siguientes:
Artículo 1°:

a) Las personas que desempeñen funciones emanadas de elección popular;
b) las personas que desempeñan funciones de Ministros Secretarios de
Estado;
c) Las personas que desempeñan funciones: de Secretario General de la
Gobernación y Subsecretarios Ministeriales;
d) Las personas que integren los gabinetes del Gobernador, Vicegobernador,
MinistrosSecretarios de Estado y de la Secretaría General de la
Gobernación y siempre que sus cargos figuren en tal carácter en los
presupuestos respectivos.
e) e) Los miembros integrantes de los Cuerpos Colegiados que funcionen en
la Administración Provincial;
f) El personal regido por contratos especiales;
g) El personal de Empresas del Estado Provincial, como así también el de
organismos regidos porconvenios colectivos de trabajo;
h) El personal de Policía;
i) El personal comprendido en el decreto-Ley N° 16767/56, Estatuto del
Docente;
j) El Personal de Organismos Provinciales que por la naturaleza de sus
funciones específicas, requiera regímenes especiales y el Poder Ejecutivo
así lo resuelva;
k) El personal religioso.
CAPITULO II
ESTABILIDAD
Artículo 2°:

Otórgase el derecho deestabilidad a todas las personas
comprendidas en el Estatuto, quienes conservará sus empleos en
las condiciones que establece el mismo.
Artículo 3°:

El derecho de estabilidad que establece el artículo anterior, nace
al cumplir los agentes tres (3) años de servicios efectivos y
continuos, o cinco (5) años de servicios discontinuos, desde su ingreso a la
Administración Provincial.
Artículo4°:

La estabilidad fijada en este Capítulo se perderá con arreglo a lo
establecido en el Capítulo VIII "EGRESO" y además disposiciones
regladas por este Estatuto.

Dpto. Leyes y Decretos - Subs. Gral. de la Gobernación – Provincia del Neuquén

Decreto Ley 1853/58

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CAPITULO III
INGRESO
Artículo 5°:

Las personas que ingresen a la Administración Provincial deberánllenar los requisitos siguientes:

a) Ser argentino nativo o naturalizado y tener no menos de dieciocho años de
edad, pudiendo apartarse en casos de excepción y cuando la función
o actividad específica así lo justifique, del requisito de nacionalidad,
debiendo mediar resolución expresa del Poder Ejecutivo Provincial, a la
propuesta del Ministerio o Repartición interesada;
b) Probaridoneidad suficiente o tener título habilitante para la función
específica a cumplir;
c) Poseer aptitud adecuada para la función a cumplir;
d) Poseer condiciones morales y de conducta avalada por sus antecedentes.
Ingreso a la carrera administrativa se hará por el puesto inferior
del grupo correspondiente a cada categoría. Podrá apartarse de
esta regla sólo en casos de requerirse para llenar elcargo, idoneidad específica o
técnica con título habilitante, debiendo en estos casos llamarse a concurso al que
tendrán acceso y prioridad en igualdad de condiciones, todos los agentes de la
Administración Provincial que llenen los recaudos del llamado.
Artículo 6°:

Artículo 7°:

El nombramiento del personal se hará con carácter provisorio por
período de seis (6) meses, a efectos dequilatar las condiciones
de idoneidad demostradas en el ejercicio del cargo conferido. Su confirmación se
producirá automáticamente al cumplirse el período de prueba, salvo los casos en
que mediara calificación desfavorable de los jefes inmediatos, ratificada por el
superior jerárquico con antelación suficiente al vencimiento del término fijado
"ut-supra" aunque hubiese aprobado el examen de...