Epico.

Concepción 8 de mayo 2006
DE :
PARA :
ASUNTO : Función que cumplen las Cajas de Compensación
De mi consideración:
El presente informe, trata de la real función de las Cajas de Compensación deasignación familiar (C.C.A.F)
Las C.C.A.F son corporaciones de derecho privado, con patrimonio propio y sin fines de lucro, las cuales han
tenido un sostenido desarrollo y crecimiento en las ultimascuatro décadas principalmente, en nuestro país
como en el extranjero.
El objetivo de las Cajas de Compensación originalmente era la administración de las "prestaciones de
seguridad social" lascuales tendían al desarrollo y bienestar del trabajador y su familia.
Hoy en día las Cajas de Compensación entregan una gran gama de beneficios en materia de seguridad social a
sus afiliados, además delos objetivos básicos antes mencionados. Las nuevas áreas en que han incursionado
las Cajas de Compensación son: vivienda, cultura, salud, capacitación, recreación, desarrollo personal,perfeccionamiento.
DESARROLLO DE LAS CAJAS DE COMPENSACION EN CHILE
Estas tienen su origen en Francia, país que alcanzo una alta evolución en materia de Asignación Familiar
especialmente en el aspecto de Cajasde Compensación. Esta influencia gatillo el nacimiento de las Cajas de
Compensación en Chile, pero específicamente se desarrollaron por la iniciativa de las instituciones de
empleadores privados afavor de los trabajadores.
El año 1937 el Gobierno dictó una ley que establece las asignaciones familiares como obligatorias para los
trabajadores de empresa privada y el año 1945 los trabajadoresdel sector público se vieron favorecidos con la
obligatoriedad de la asignación.
Las Cajas de Compensación fueron reconocidas legalmente el año 1953 por el D.F.L 245.
AFILIACION Y DESAFILIACION
Sedefine en términos generales como un acto mediante el cual un particular se integra a un correspondiente
régimen de seguridad social.
Podrán incorporarse a una C.C.A.F: cualquier empresa de...