Epidemiologia Laboral

EPIDEMIOLOGIA LABORAL
Freddy Araya Guzmán Kinesiólogo

Ciencia que estudia la frecuencia de las enfermedades en las poblaciones humanas y sus relaciones características y circunstancias de su ser, entorno o medio ambiente

ORIGENES
En el año 1854, el medico John Snow, determino que un brote de Cólera en Inglaterra se había producido de una filtración en las conducciones de agua de una delas compañías suministradoras…

Resultados de los estudios de Snow, de 1854
Compañía Población Atendida en 1853
166.754 19.133 185.887

Muertes por cólera
844 18 862

SOUTHWARK LAMBETH TODAS

IDENTIFICACION
La epidemiología puede medir las enfermedades a través de : Síntomas Signos Las pruebas clínicas

DIAGNOSTICO
• Identifica a través de criterios ya establecidos. • A travésde la existencia o presencia de los síntomas y signos de la enfermedad.

CLASIFICACION DE LAS ENFERMEDADES
La identificación de la epidemiología depende de la habilidad de percibir, expresar y examinar los síntomas, signos y pruebas clínicas; de la claridad y ajuste de los criterios diagnósticos.

INDICADORES DE INTERES EN MEDICINA LABORAL
• Existen diversas tasas para medir aspectos delas contingencias por enfermedad o accidentes
Tasa de Frecuencia: Número de accidentes x 1000000 Número Horas Hombres Se refiere al numero de accidentes en relación al número de horas hombre trabajados en dicho periodo

Tasa de Gravedad: Número de Días Perdidos X 1000000 Número Horas Hombres Se refiere al numero de días que se perdieron en relación a las horas hombre trabajadas en dicho periodoTasa de Accidentabilidad:

Número de Accidentes X 100 Número de Trabajadores Se refiere al número de accidentes relación al número de trabajadores.

TERMINOS IMPORTANTES.
Vigilancia Epidemiológica en Salud Ocupacional: es una actividad sistemática y permanente de recolección, análisis e interpretación de la información de interés sanitario que permite describir, medir y evaluar unproblema de Salud Ocupacional. Cobertura: proporción de la población trabajadora expuesta a un determinado riesgo, que será controlada en un periodo de tiempo (generalmente un año). Concentración: número promedio de actividades realizadas a un trabajador en un periodo de tiempo (generalmente un año).

Evento centinela: es una enfermedad, incapacidad, muerte o una manifestación temprana, relacionadosocupacionalmente; que sirven como advertencia para sustituir materiales, ingeniería de control, protección personal, atención médica o un cambio en la organización de trabajo.
Caso Índice: es la primera persona enferma o lesionada en un lugar de trabajo que recibe asistencia médica y por consiguiente, la primera en llamar la atención sobre la existencia de un riesgo en el lugar de trabajo.Límite de Tolerancia Biológica:
cantidad máxima permisible en el trabajador de un compuesto químico o de sus metabolitos, así como la desviación máxima permisible de la norma de un parámetro biológico inducido por estas sustancias en los seres humanos.

OBJETIVOS DE LA VIGILANCIA EN SALUD OCUPACIONAL Objetivos Individuales • Detección precoz de las alteraciones de la Salud. • Identificarindividuos con mayor susceptibilidad.

Objetivos Colectivos • Valorar el estado de salud de la comunidad. • Aportar datos para la evaluación de la exposición ambiental. • Evaluar la eficacia de las medidas de prevención primaria. • Intervenir en los planes de educación sanitaria. • Aportar datos al conocimiento técnico.

USOS DE LA VIGILANCIA EN SALUD OCUPACIONAL
• Priorizar problemas de SaludOcupacional. (mostrar cuáles son los problemas de salud y enfermedad importantes y que por lo tanto, merecen intervenciones específicas)
• Proveer información para la planificación y programación en Salud Ocupacional.

• Evaluar Programas e Intervenciones de Salud Ocupacional. (asegurar que se esta tomando acción efectiva para controlar la enfermedad o accidente).
• Aumentar el conocimiento de...