epidemiologia


CONTROL Y GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL


El objeto del siguiente ensayo es establecer las igualdades y diferencias entre los documentos que establecen las normas para un adecuadoseguimiento en cuestión de seguridad y salud laboral entre los documentos estudiados se encuentra directrices ILO OSH : 2001 de la Organización internacional del Trabajo y OHAS complementado con la ley1562 de 2012 establecida por el congreso de Colombia los cuales buscando minimizar los riesgos de enfermedades, accidente y reducir por efectos sobre personal externos, logrando así un adecuadodesempeño laboral aumentando la productividad y la calidad del trabajo.
La norma OHSAS 18001; 2007, Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, es una especificación de evaluación parala Salud Ocupacional y Sistemas de Gestión de Seguridad. Ha sido desarrollado para ayudar a las organizaciones a cumplir sus obligaciones de salud y seguridad de una manera eficiente y eficazenfocándose en la salud.
La función principal de la norma sobre Seguridad Industrial, seguridad y Salud Ocupacional es orientar, mantener y mejorar el estilo de vida laboral, no es de carácter legal. Sinembargo, el seguimiento de la misma está relacionada con la responsabilidad social y deber etico y moral que va siempre acorde con el marco legal y lo pactado colectivamente; considerando los riesgos quepone en peligro la integridad de todos y cada uno de los colaboradores de la organización, al igual, que los factores que la protegen, es aplicable a todo tipo y tamaño de organización lo que lepermite un desarrollo verdaderamente humano tanto desde la perspectiva individual como organizacional.

Ejemplo importante la certificación en la Norma Técnica Colombiana 18001 significa que laCompañía cuenta con un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional que involucra a los empleados, contratistas, distribuidores y prestadores esto asegura que una empresa cumple la legislación...