EPISTEMOLOG A EN LA ADMINISTRACI N
Páginas: 12 (2817 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2015
EPISTEMOLOGÍA EN LA ADMINISTRACIÓN
La epistemología de la administración es el estudio de las circunstancias históricas, psicológicas y sociológicas que dieron origen a la administración como disciplina, ya que anteriormente no se estudiaba, sino que se aplicaban técnicas sin ningún tipo de orientación científica.
Para tratar este tema tendríamos que referirnos a fundamentalmente a:
WoodrowWilson: Expuso las primeras ideas sobre profesionalizar la administración, ya que estaba convencido de que para mejorar las técnicas administrativas se debía estudiar el tema, e investigar para que los métodos se apoyen en principios estables.
Frederick Taylor: Los principales problemas de gerenciamiento los expuso en 13 de los cuales los principales son la Distribución de tareas pequeñas yespecializadas, y la Coordinación y el orden de esas tareas.
Pretendía rebajar el costo unitario de producción.
Henry Fayol: Trató de encontrar los principios de la administración, determinando que los elementos de la organización eran Planificar, Organizar, Ordenar, Coordinar y Controlar
Elton Mayo: Con él se inicia el movimiento de las relaciones humanas. Enfatiza la importancia de las relacioneshumanas que repercuten en el trabajo, en el rendimiento, en las relaciones jerárquicas y en las funcionales.
Max Weber: Con su teoría de la burocracia como forma de ejercicio de dominio legal.
Importancia de la Epistemología en la Investigación Científica en Administración
La administración es una disciplina que ha acompañado al ser humano desde sus inicios, ya que debido a sus necesidades y ensu afán de suplirlas, es ahí donde surgen los conceptos de “Asociación” y “Delegación”. El raciocinio del ser humano se manifestó con el instinto de supervivencia y su capacidad sensorial para contactarse con su entorno, ya que el hombre se percató que podía mejorar su hábitat.
Muchos siglos después, filósofos tales como Sócrates o Platón hacen referencia dentro de sus pensamientos (De una maneraimplícita) a la administración, mencionando conceptos como los de dirección y estilo democrático (Aplicado en aquel entonces a la forma de gobierno que se llevaba a cabo en Grecia).
En épocas más modernas, autores como Descartes o incluso Marx mencionan aspectos o métodos que para nosotros, en la actualidad resultan muy familiares en el campo de la administración. Llegando a la era contemporáneapodríamos citar a autores como Bunge que de alguna manera se preocupa por el status científico de la administración, pero aún así sus planteamientos no resultan del todo satisfactorios e incluso algunos de ellos tienden a crear más confusión. La administración, tratándola como ciencia aplicada no se ha desarrollado en un grado significativo dentro del campo epistemológico. Debemos comprender enprimer lugar, que la administración desde hace mucho tiempo dejó de ser una práctica sin teoría (Partiendo desde épocas históricas, pasando por los esfuerzos de Taylor y Fayol; llegando hasta los trabajos de Bunge y Kliksberg).
Muchas personas nos preguntamos ¿En qué radica la importancia de la epistemología en la investigación en administración? La respuesta a dicha interrogante es que paraayudar a la construcción de la ciencia administrativa debemos alejarnos de aquello que ya ha sido dado (Ciencia existente), debido a que uno de los problemas de la ciencia administrativa es que actualmente se siguen usando planteamientos o ideas que ya no son adecuados a nuestros tiempos y por ende no son coherentes a la realidad de los negocios.
Algunos autores plantean que una forma de establecerun enfoque epistemológico en la administración y su investigación, consiste en la generación de supuestos que ya no estén basados en el orden (Es decir, dentro de un mundo “ordenado” y de acciones codificadas); sino dentro de valores contextuales y que puedan desplazarse de manera consciente dentro de un mundo desordenado, complejo y sobretodo no lineal, en el cual el desarrollo de situaciones no...
La epistemología de la administración es el estudio de las circunstancias históricas, psicológicas y sociológicas que dieron origen a la administración como disciplina, ya que anteriormente no se estudiaba, sino que se aplicaban técnicas sin ningún tipo de orientación científica.
Para tratar este tema tendríamos que referirnos a fundamentalmente a:
WoodrowWilson: Expuso las primeras ideas sobre profesionalizar la administración, ya que estaba convencido de que para mejorar las técnicas administrativas se debía estudiar el tema, e investigar para que los métodos se apoyen en principios estables.
Frederick Taylor: Los principales problemas de gerenciamiento los expuso en 13 de los cuales los principales son la Distribución de tareas pequeñas yespecializadas, y la Coordinación y el orden de esas tareas.
Pretendía rebajar el costo unitario de producción.
Henry Fayol: Trató de encontrar los principios de la administración, determinando que los elementos de la organización eran Planificar, Organizar, Ordenar, Coordinar y Controlar
Elton Mayo: Con él se inicia el movimiento de las relaciones humanas. Enfatiza la importancia de las relacioneshumanas que repercuten en el trabajo, en el rendimiento, en las relaciones jerárquicas y en las funcionales.
Max Weber: Con su teoría de la burocracia como forma de ejercicio de dominio legal.
Importancia de la Epistemología en la Investigación Científica en Administración
La administración es una disciplina que ha acompañado al ser humano desde sus inicios, ya que debido a sus necesidades y ensu afán de suplirlas, es ahí donde surgen los conceptos de “Asociación” y “Delegación”. El raciocinio del ser humano se manifestó con el instinto de supervivencia y su capacidad sensorial para contactarse con su entorno, ya que el hombre se percató que podía mejorar su hábitat.
Muchos siglos después, filósofos tales como Sócrates o Platón hacen referencia dentro de sus pensamientos (De una maneraimplícita) a la administración, mencionando conceptos como los de dirección y estilo democrático (Aplicado en aquel entonces a la forma de gobierno que se llevaba a cabo en Grecia).
En épocas más modernas, autores como Descartes o incluso Marx mencionan aspectos o métodos que para nosotros, en la actualidad resultan muy familiares en el campo de la administración. Llegando a la era contemporáneapodríamos citar a autores como Bunge que de alguna manera se preocupa por el status científico de la administración, pero aún así sus planteamientos no resultan del todo satisfactorios e incluso algunos de ellos tienden a crear más confusión. La administración, tratándola como ciencia aplicada no se ha desarrollado en un grado significativo dentro del campo epistemológico. Debemos comprender enprimer lugar, que la administración desde hace mucho tiempo dejó de ser una práctica sin teoría (Partiendo desde épocas históricas, pasando por los esfuerzos de Taylor y Fayol; llegando hasta los trabajos de Bunge y Kliksberg).
Muchas personas nos preguntamos ¿En qué radica la importancia de la epistemología en la investigación en administración? La respuesta a dicha interrogante es que paraayudar a la construcción de la ciencia administrativa debemos alejarnos de aquello que ya ha sido dado (Ciencia existente), debido a que uno de los problemas de la ciencia administrativa es que actualmente se siguen usando planteamientos o ideas que ya no son adecuados a nuestros tiempos y por ende no son coherentes a la realidad de los negocios.
Algunos autores plantean que una forma de establecerun enfoque epistemológico en la administración y su investigación, consiste en la generación de supuestos que ya no estén basados en el orden (Es decir, dentro de un mundo “ordenado” y de acciones codificadas); sino dentro de valores contextuales y que puedan desplazarse de manera consciente dentro de un mundo desordenado, complejo y sobretodo no lineal, en el cual el desarrollo de situaciones no...
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