Epistemologia

Teoría de la Organización
La teoría clásica concibe la organización como una estructura. Para Fayol, la organización es la estructura que es estática y limitada. Para Mooney, “la organización es laforma de toda asociación humana para la realización de un fin común

Lección 28 Ciencias de la conducta
Conjunto de disciplinas que se ocupan principalmente de la comprensión, predicción y controlde la conducta humana, y en especial de los tipos de conducta que se desarrollan en las relaciones interpersonales.
Las ciencias de la conducta se aplican para diagnosticar y predecir la conductahumana, como, por ejemplo, en sondeos o encuestas (políticas, estudios de mercado, cuestionarios, pruebas de actitud) y con fines psicológicos, al estudiar y realizar pruebas de aptitud, habilidad,capacidad y personalidad.
Lección 29 Contribuciones recientes al pensamiento administrativo
Los progresos en el conocimiento, en las ciencias y en las tecnologías la impactan fuertemente en su quehacerfundamental, cuando el núcleo de su objeto de estudio es la organización empresarial, dentro de la hoy llamada “nueva economía

Hoy en día, en el mundo globalizado, la Administración debe tener encuenta los componentes transnacionales, las bolsas de valores, los cambios en las prácticas y concepciones del marketing, el papel de los medios de comunicación, el rol de los gobiernos y los conflictospolíticos, ; es decir, se convierte en una "red global distribuida de mutuas interacciones".

Lección 30 La práctica de la Administración
Se da en el universo de lo que Marx llamara "relacionessociales de producción", o sea, todas aquellas relaciones donde intervienen los hombres en el proceso de producción material. Aún más, en ese concepto no se explicita el universo de interrelacionescontextuales, y no se podría ver la compleja red que se teje como resultado de esas relaciones de producción. Se trata de las relaciones entre los seres humanos, y entre ellos con los objetos y medios...