epistemologia




Materia: Construcción Social de la Realidad.

Trabajo: Control de Lectura caso A y B.

Licenciatura: Psicología Social.

Licenciada: Linda Esparza Reynaga.

Grupo: PSO04DI111

Salón: B-11

Fecha de entrega: 16 de octubre de 2013.

Caso A. “¿Burp- Seltzer? Nunca lo uso”. Una cuidadosa mirada a la investigación de mercados.
Investigación de mercados. Una “historia de éxito”Una forma interesante de hacer una diferencia de las actividades dentro de un marco teórico entre el cumplimiento real e ideal, es la forma en que los investigadores lo hacen por medio de las encuestas de mercado. Estas encuestas están relacionadas con el fin de saber qué es lo que más interesa de sus productos o el de las competencias a la gente para así comercializar mejor sus productos, esdecir, el por qué y cuales grupos de la sociedad prefieren su producto sobre las marcas competidoras.
Todas estas encuestas de mercado permitirán que las campañas publicitarias conduzcan al mercado exitoso de los productos. Estas investigaciones de mercado ayudan a diferenciar sus necesidades y les sirve como tarea para establecer los beneficios. Podemos decir que por medio de la aplicación conscientede conceptos y métodos refinados, teóricos, científicos y metodológicos, han superado todos los obstáculos y dispuesto el cumplimiento de las metas de la agencia en el ideal burocrático: aumentar las ventas y las utilidades.
Las actividades prácticas que realizan los investigadores para obtener estos grandes resultados, se dice que se desarrollan en tres campos principales: 1. El periodo de“orientación”, 2. El “muestreo aleatorio” y la neutralidad de la encuesta, y 3. Manejo de la situación del campo.
El periodo “de orientación”
Sirve para que el trabajador realice la recolección de datos y cuya información sirva para el análisis y recomendaciones futuras para el principiante, pero que para él es de poco beneficio.
Informante 1: Todo esto se hace para que el investigador sefamiliarice con el formato y la práctica, pero se daba muy poco efecto en los trabajadores pues no acudían normalmente a las sesiones y se daba cuenta de eso el profesional.
Informante 2: existe una forma de hacer esto (mentir en la investigación de mercados), y desde luego cada quien utilizar sus propios criterios. El profesional no valora el esfuerzo del trabajador y eso hace que muchas veces sedesanime, porque engañan únicamente a la empresa. El periodo de orientación sirvió como modelo negativo para los nuevos trabajadores. Para que las cosas se den deberías se ser de esta manera que el profesional vuelva para asediar al trabajador, al supervisor y la agencia.
El “muestreo aleatorio” y la neutralidad de la encuesta.
Por regla general se hizo poco esfuerzo por reducir al máximo el “sesgo” yaumentar al máximo la “validez interna y externa”, tenían que seguirlas para que tales instrucciones se hicieran efectivas; esto es, el personal del campo, los trabajadores de apoyo y los supervisores. Los entrevistados también debían de ser los más adecuados es decir, personas que hubiesen utilizado el producto y también omitir por costumbre a los familiares y amigos o asociados a la empresa.Para algunos trabajadores les es aceptable utilizar el muestreo utilizado en la agencia, pues es académico, y cumplen con los procedimientos recomendados por la empresa (burp-seltzer). Algunos otros trabajadores pasan por alto los procedimientos aceptables del muestreo como medio de salir adelante; los supervisores también invocaron procedimientos de adecuación a fin de alcanzar la meta.
Enotros trabajadores y profesionales son culpables de alterar o de romper las reglas de una investigación por encuestas aceptables, en lo que toca a los procedimientos de muestreo y a la neutralidad de las encuestas. Nos solo estas peticiones irrazonables las que hacen necesario que ellos utilicen procedimientos de “adecuación”. Es el diseño legítimo que hace la empresa para que los trabajadores de...