epistemologia


El Capital intelectual no solamente al potencial del cerebro humano sino también los nombres de productos y las marcas de fábrica y hasta gastos registrados en libros como históricos, que se hantransformados con el correr del tiempo en algo de más valor (por ejemplo, un bosque comprado hace un siglo, que hoy es una valiosísima propiedad raíz). Para decirlo en sus propias palabras, todos estosson “activos que en la actualidad están valorados en cero en el balance general.
El Capital Intelectual esta formado por cuatro categorías de activos (Brooking, 1996): activos de mercado (marcas,clientes, imagen, cartera de pedidos distribución, capacidad de colaboración, etc.) activos humanos (educación, formación profesional, conocimientos específicos del trabajo, habilidades), activos depropiedad intelectual (patentes, copyrights, derechos de diseño, secretos comerciales, etc.) y activos de infraestructura (filosofía del negocio, cultura organizativa, sistemas de información, bases dedatos existentes en la empresa, etc).
En definitiva, el Capital Intelectual lo podemos definir como el conjunto de Activos Intangibles de una organización que, pese a no estar reflejados en losestados contables tradicionales, en la actualidad genera valor o tiene potencial de generarlo en el futuro. Así tenemos los conocimientos las personas, la satisfacción de los empleados, el know-how de laempresa, la satisfacción de los clientes, la base de datos, las patentes, las marcas etc., son activos que explican buena parte de la valoración que el mercado concede a una organización y que, sinembargo, no son recogidos en el valor contable de la misma.

Está claro que existe un capital que nadie se preocupa por medir y del que nadie informa dentro de la organización, pero que sin lugar adudas tiene un valor real. Identificar y Medir el Capital Intelectual (Activos Intangibles) tiene como objeto convertir en visible el activo que genera valor en la organización.
MEDICION
La empresa...