Epopeya

MATRIZ CONCEPTO DE NEGOCIO

EPOPEYA

Presentado por: Rocio Toloza

Alonso Olaya

Mayra Villamil

Presentado a: Jhon Jaime Chaparro

GERENCIA DE MERCADEO

CORPORACION UNIVERSITARIA UNITEC

MERCADOTECNIA Y PUBLICIDAD 5 SEMESTRE

Bogotá, 31 agosto de 2010

1. INTRODUCCION

Este trabajo se realizacon el fin de conseguir un análisis profundo de la compañía EPOPEYA, para conocer su funcionamiento, características y aportes hechos a sus clientes.

Ya que los servicios que presta esta compañía son relativamente nuevos, es necesario tener claridad de las ventajas competitivas que se ofrecen y conocer muy bien los clientes potenciales, para así poder implementar una correcta estrategia y unplan de ventas exitoso.

Este plan de ventas se presentara a la culminación de la investigación, como herramienta para un mejor funcionamiento y la consecución de los objetivos comerciales.

2. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

1. Nombre comercial

Esta compañía se reconoce comercialmente con el nombre de EPOPEYA.

2. Razón Social

EPOPEYA S.A.

3. Ubicación GeográficaCale 86 #24- 54 Barrio Polo Club

3. INFORMACION ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA

1. Misión

Trabajamos en el desarrollo del potencial de las personas, en sus entornos mediante el diseño e implementación de aplicaciones basadas en experiencias reales.

2. Visión

Para el año 2015 seremos la primera opción para las compañías Colombianas que buscan transformar sus equipos detrabajo, desarrollando sus competencias logrando un equilibrio productivo.

3. Políticas

1. Acción a partir de los sueños

Identificar los sueños como principio de superación, y llevarlos a la realidad.

“El que actúa con convicción realiza”.

2. Aprendizaje continuo

Vivimos el aprendizaje a partir de la experiencia como un proceso de formación y desarrollo humano.

3. Trabajoen equipo

La mejor forma de alcanzar objetivos comunes es trabajar en equipo basados en la experiencia de trabajo continuo.

4. Honestidad

Tener coherencia entre lo que se piensa, se dice y se hace.

5. Comunicación abierta y afectiva

Saber escuchar y saber expresar.

6. Respeto a la persona y sus diferencias

Compromisos con el trabajo y con las personas

7.Calidad y efectividad

Reconocer el potencial de las personas para lograr la efectividad

8. Respeto por el medio ambiente

Buscar armonía con el entorno social y natural

4. Organigrama

Entre los socios de Epopeya se destacan las acciones innovadoras que dieron vida a la empresa, teniendo como punto de partida tres aspectos en común:

✓ Practica del alpinismo de alto nivel✓ Amistad incondicional

✓ Compromiso por desarrollo humano y organizacional

El equipo de trabajo de Epopeya está conformado por profesionales de diferentes disciplinas y especialidades, que continúan con las ideologías de los fundadores de la empresa.

ANEXO 1. Organigrama

4. PORTAFOLIO DE SERVICIOS

1. Programas para la empresa

1. Visión y alineación de equiposLa posibilidad que cada ser humano tiene de conocer y sentirse parte de un propósito de equipo se ve reflejada en la capacidad de comprometerse en acción, alineado con las estrategias que define la organización para el logro de sus metas.

Epopeya, desde su experiencia de alta montaña, los invita a diseñar, compartir y cumplir su visión, haciendo uso de las mismas herramientas que nos han apoyadoen el logro de nuestras propias cumbres.

Aplicaciones
✓ Visualizar la cumbre:

¿El objetivo ya está definido, de qué forma me comprometo para el logro de los propósitos de la organización?

✓ Alineación con la cumbre:

¿Mi área y yo, qué podemos hacer para cumplir el propósito de la organización?

✓ Construcción de futuro:
¿Cómo organización, cuál es nuestro propósito...