EQ

INSTITUTO TECNOLOGICO DE PINOTEPA
PRESENTAN:
LUIS
TOBIAS BAÑOS
NATIVIDAD ROJAS SANCHEZ

MATERIA:
PRODUCTIVIDAD HUMANA

SUBTEMAS:

 AUTOCONCIENCIA
 AUTOCONTROL
 MOTIVACION
 EMPATIA
VALORES Y CREENCIAS
 ACTITUDES Y CAMBIO DE ACTITUDES
 MIEDO EN LAS ORGANIZACIONES

AUTOCONCIENCIA

ES LA CAPACIDAD DE RECONOCER Y ENTENDER NUESTRAS FORTALEZAS Y DEBILIDADES,
ESTADOSDE ANIMO,EMOCIONES E IMPULSOS, A SI COMO EL EFECTO QUE
CAUSA EN LOS DEMAS.

• SE MANIFIESTA CON LA HABILIDAD DE JUZGARSE UNO MISMO DE FORMA
REALISTA,PERSONAS QUE SON CONCIENTE DE SUSLIMITACIONES Y ADMITEN CON
SINCERIDAD SUS ERRORES, ELLOS SON SENSIBLES AL APRENDIZAJE, Y PONEN UN ALTO
GRADO DE AUTOCONFIANZA.

LA MOTIVACIÓN IMPLICA ESTADOS INTERNOS
QUE DIRIGEN ELORGANISMO HACIA METAS O
FINES DETERMINADOS; SON LOS IMPULSOS
QUE MUEVEN A LA PERSONA A REALIZAR
DETERMINADAS ACCIONES Y PERSISTIR EN
ELLAS PARA SU CULMINACIÓN.

La motivación puededefinirse como «el señalamiento o
énfasis que se descubre en una persona hacia un
determinado medio de satisfacer una necesidad, creando
o aumentando con ello el impulso necesario para queponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que
deje de hacerlo». 

• Los valores son principios que nos
permiten orientar nuestro
comportamiento en función de
realizarnos comopersonas.
• Los valores valen por sí mismos. Son
importantes por lo que son, lo que
significan, y lo que representan, y no
por lo que se opine de ellos.

Frank P. Ramsey

Dice quevienen a ser como un mapa grabado en el sistema que nos
guían o mejor nos orientan en el mundo para encontrar la satisfacción
de nuestras necesidades.

ESTADO DEL ÁNIMO QUE SE EXPRESA
DEUNA CIERTA MANERA 

CAMBIO DE ACTITUDES

MIEDO EN LAS ORGANIZACIONES

MIEDO

• ES EL SENTIMIENTO DE TEMOR, TERROR, HORROR, SUSTO, PANICO
QUE PUEDAN SUFRIR UNAS PERSONAS.

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