Equidad de genero en el trabajo
Páginas: 3 (557 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2010
EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO
La equidad de género en el ámbito laboral es un tema que pocos empleadores tienen entre sus proyectos, si bien existen algunas empresas que por presiones o porimagen han dado algunos pasos en este sentido, aún rondan varios mitos tales como considerar que es más caro contratar a mujeres, que las mujeres tienen menor necesidad de un salario que los hombres, quelas mujeres no cuentan con la suficiente preparación para el mercado laboral.
La equidad de género es vital para mejorar las condiciones económicas, sociales, políticas y culturales de nuestrasociedad, una mayor participación de las mujeres en todos estos rublos, repercutirá sin duda alguna en una mayor riqueza no solo económica, sino de toda índole. Las mujeres cuentan con igualescapacidades que los hombres para realizar trabajos en donde la fuerza física no es la principal característica, sin embargo muchas veces las mujeres se ven dañadas en su dignidad cuando tienen que aceptar unempleo de medio tiempo y en horarios incompatibles con sus necesidades sociales y familiares.
Ha sido vital la participación de las mujeres en momentos cruciales de la humanidad, cuando los hombrestuvieron que marchar a la guerra, ellas tomaron el lugar de los varones, en las fábricas, en el taller, en la granja y se pusieron a trabajar, además de hacerse cargo de sus hijos y demás familiares,sin embargo tal parece que esa lección quedo en el olvido.
Al término de la Segunda Guerra Mundial, inicia una nueva era de globalización y búsqueda de nuevos mercados de consumo, se abren nuevasposibilidades para incluir a las mujeres en la participación laboral, nuevas industrias, nuevos negocios, nuevas empresas toman en cuenta la participación femenina en sus filas, es entonces cuando lamujer busca la realización personal fuera del rol tradicional de ama de casa, incursionando en nuevos frentes en los cuales pocas se habían atrevido.
En la parte política no hay que olvidar que...
La equidad de género en el ámbito laboral es un tema que pocos empleadores tienen entre sus proyectos, si bien existen algunas empresas que por presiones o porimagen han dado algunos pasos en este sentido, aún rondan varios mitos tales como considerar que es más caro contratar a mujeres, que las mujeres tienen menor necesidad de un salario que los hombres, quelas mujeres no cuentan con la suficiente preparación para el mercado laboral.
La equidad de género es vital para mejorar las condiciones económicas, sociales, políticas y culturales de nuestrasociedad, una mayor participación de las mujeres en todos estos rublos, repercutirá sin duda alguna en una mayor riqueza no solo económica, sino de toda índole. Las mujeres cuentan con igualescapacidades que los hombres para realizar trabajos en donde la fuerza física no es la principal característica, sin embargo muchas veces las mujeres se ven dañadas en su dignidad cuando tienen que aceptar unempleo de medio tiempo y en horarios incompatibles con sus necesidades sociales y familiares.
Ha sido vital la participación de las mujeres en momentos cruciales de la humanidad, cuando los hombrestuvieron que marchar a la guerra, ellas tomaron el lugar de los varones, en las fábricas, en el taller, en la granja y se pusieron a trabajar, además de hacerse cargo de sus hijos y demás familiares,sin embargo tal parece que esa lección quedo en el olvido.
Al término de la Segunda Guerra Mundial, inicia una nueva era de globalización y búsqueda de nuevos mercados de consumo, se abren nuevasposibilidades para incluir a las mujeres en la participación laboral, nuevas industrias, nuevos negocios, nuevas empresas toman en cuenta la participación femenina en sus filas, es entonces cuando lamujer busca la realización personal fuera del rol tradicional de ama de casa, incursionando en nuevos frentes en los cuales pocas se habían atrevido.
En la parte política no hay que olvidar que...
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