EQUIDAD DE GENERO EN PERÚ Y LATINOAMERICA

UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA

ESCUELA DE POSGRADO
Dr. Luis Claudio Cervantes Liñan
DOCTORADO EN DERECHO

CURSO : PROBLEMAS DE DESARROLLO NACIONAL
TEMA : EQUIDAD DE GÉNERO EN EL PERÚ Y
LATINOAMÉRICA

DOCENTE: DR. ERICK CASIANO VALDIVIESO




AUTOR : YUMIKO LECCA HEREDIA


TIPO TRABAJO : INVESTIGACIÓN.

FECHA DE
PRESENTACION: 11 DE MARZO DEL 2014.LA EQUIDAD DE GÉNERO
INTRODUCCIÓN
La igualdad de género, la autonomía y el empoderamiento de las mujeres es uno de los Objetivos del Perú para estos años 2012 – 2016, incorporando así el enfoque de género, desde una perspectiva programática, pensando en metas como la Reducción de Pobreza, Gobernabilidad Democrática, Descentralización, Sostenibilidad Ambiental y Reducción de Riesgos deDesastres Naturales y Adaptación al Cambio Climático.
El Perú en respuesta a los compromisos internacionales suscritos con el fin de erradicar las brechas de género y de todas las formas de discriminación por sexo, tiene el desafío de incorporar en las políticas públicas el enfoque de género. El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables cuenta con Planes Nacionales tales como el PlanNacional de Igualdad de Género (PLANIG) 2012 – 2017 y el Plan Nacional contra la Violencia hacia la Mujer 2009 – 2015; representados plenamente a través del Programa de Igualdad de Género por la Dra. Grecia Rojas; y el Programa de Políticas de Igualdad de Género Lic. Silvia Quinteros; quienes serán las encargadas de encaminar las políticas públicas del Estado Peruano, en sus tres niveles de gobierno,garantizando la igualdad y la efectiva protección de los derechos humanos para mujeres y hombres, la no discriminación y el pleno desarrollo de las potencialidades y capacidades individuales y colectivas. De esta manera, se espera garantizar a todas las personas, el ejercicio de sus derechos a la igualdad, dignidad, libre desarrollo, bienestar y autonomía; así como erradicar toda forma dediscriminación, para alcanzar la igualdad real y efectiva.
Todo ello, en el marco del cumplimiento de la Ley N° 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y el Decreto Legislativo Nº 1098, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
Con este pequeño pero sustancial Trabajo de Investigación queremos conseguir, hacer reflexionar y a lavez reaccionar a la población en general sobre lo conocido hasta hoy como EQUIDAD DE GÉNERO, pero que nosotros sólo nos aventuramos a calificar como reconocimiento de derechos a hombre y mujer por igual; lograr que la nueva visión sea de que cada miembro de la sociedad respete a los demás y desempeñe un papel potencial al máximo, creando una sociedad con posibilidades de ofrecer tanto a hombres ymujeres la oportunidad de surgir y mejorar .
Para terminar agradecemos ante todo a nuestro docente, por darnos la oportunidad como mujeres de expresarnos, como estudiantes del Doctorado, de demostrar que las mujeres somos capaces de superarnos y demostrarnos a nosotras mismas que somos valiosos instrumentos de impulso y de cambio en todas las estructuras sociales de los pueblos, pero sobre todode nuestras familias.



CAPÍTULO I
LA EQUIDAD DE GÉNERO

1.- MARCO CONCEPTUAL .-
1.1 Teoría de Género:
La teoría de género es un instrumento que debe ser utilizado por quienes participan en la administración de justicia como un mecanismo para complementar su labor, conocer y comprender la realidad social de los hombres y mujeres, lo que no ocurre siempre, pues no se la aprende enlas universidades, sino en textos especializados escritos por innumerables mujeres y algunos hombres a los que todos pueden acceder, pero pocos los requieren. Será útil aproximarnos rápidamente a ciertos conceptos que maneja la teoría de género para comprender mejor el tema, como seso, género, sesgo por género, perspectiva de género, equidad de género, por indicar algunos.
1.2 Género:
Es una...