Equidad De Genero Reporte

Universidad Francisco Gavidia
Facultad de Ciencias Sociales
Materia Sociedad de la Información









Integrantes:
Mario Andrés Rivas Rivera RR 105305
Dennys Alexander Hernández Portillo HP100115
Lissette Esmeralda Hernández Campos HC100901
Joel Ernesto Hernández Merino HM101215
Javier Oswaldo Turcios Argueta TA100114



San Salvador, 21 de Abril de 2015

INDICEIntroducción…………………………………………………………………. 1
Objetivos…………………………………………………..…………………… 1
Equidad de Genero............................................................. 2
Conclusión.......................................................................... 3
Bibliografía…………………………………………………………………………8












INTRODUCCION

Los gobiernos del mundo inician el reconocimiento de la igualdad entre mujeres y hombres como un derecho ainicios del siglo XX cuando se reconoció que las mujeres gozaban del mismo estatus jurídico para participar en la vida pública, tanto en cargos de elección popular, como en la economía y el trabajo.

“La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley”, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los mismosderechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.

Sabemos bien que no basta decretar la igualdad en la ley si en la realidad no es un hecho. Para que así lo sea, la igualdad debe traducirse en oportunidades reales y efectivas para ir a la escuela, acceder a un trabajo, a servicios de salud y seguridad social; competir por puestos o cargos de representación popular; gozar delibertades para elegir pareja, conformar una familia y participar en los asuntos de nuestras comunidades, organizaciones y partidos políticos.











Objetivos

















La Equidad de Género
La Equidad de género, también conocida como igualdad de sexos, implica que los hombres y las mujeres deben recibir los mismos beneficios, recibir las mismas sentencias y ser tratados con el mismo respeto.Este concepto es clave en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas en la que el objetivo final es otorgar a las personas igualdad legal y social, independientemente de su género, especialmente en las actividades democráticas y asegurar la igualdad de remuneración por el mismo trabajo El principio de igualdad y de no discriminación por razón de sexo es una obligación dederecho internacional general, que vincula a todas las naciones y, dado su carácter primordial, se establece siempre como un principio que debe inspirar el resto de los derechos fundamentales.
La igualdad de género debe ser un punto muy importante en la planificación de la educación, en la familia, debe alcanzar una equidad entre los hombres y las mujeres, para poder mejorar la sociedad ydisminuir la pobreza, ejercer adecuadamente los derechos de las niñas y las mujeres. En la búsqueda de la igualdad de género, es importante encontrar un equilibrio para sustentar a los miembros de la sociedad, el respeto para los demás individuos y que se pueda propiciar la igualdad.2
En el marco internacional, el derecho internacional prohíbe la discriminación basada en el sexo. Desde la adopción de laCarta de las Naciones Unidas, firmada en San Francisco el 26 de junio de 1945, ha posicionado el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en la órbita de los derechos humanos.
La Comisión de Derechos Humanos, del texto que se ha denominado Carta o Declaración Internacional de los Derechos Humanos, que está integrada por:
1. la Carta de San Francisco de 1945 antes mencionada
2. laDeclaración Universal de Derechos Humanos aprobada el 10 de diciembre de 1948
3. el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales
4. el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, ambos aprobados el 16 de diciembre de 1966, textos que configuran el principio de no discriminación como un auténtico principio estructural.





Definiciones


Equidad
Del Latin...