Equidad de genero

EQUIDAD DE GENERO

El concepto de equidad de género se refiere a la capacidad de ser equitativos y justos en relación al trato de hombres y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades.En una situación de equidad de género, los derechos, responsabilidades y oportunidades de los individuos no se determinan por el hecho de haber nacido hombre o mujer. La discriminación de generoimplica que no se otorgan iguales derechos, actualmente la discriminación de genero se puede observar en la violencia cotidiana hacia las mujeres, la discriminación laboral, la falta de acceso a ciertasposiciones laborales, a la educación, a la propiedad privada.
El termino “sexo” se refiere a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, por ejemplo diferencias en la contextura física, colocohistóricamente a la mujer en una situación de inferioridad física y de menor poder en las sociedades primitivas, la mujer no estaba en una situación de equidad en relación al hombre con menos derechosen la vida familiar, económica y política. La opinión de la mujer era considerada inferior, y usualmente se consideraba que la mujer debía obedecer las ordenes de su pareja y dedicarse a las tareasdel hogar; esta idea se fue transmitiendo de generación en generación.
Con el paso del tiempo la idea de las capacidades inferiores de la mujer fueron debatidas por el avance en el conocimiento; sedemostró y comprobó que, si bien existen diferencias entre hombres y mujeres estas no implican una inferioridad de capacidades, sino que el sexo no es determinante de la eficiencia o la eficacia de laspersonas en los diversos ámbitos de la vida social, política, familiar y laboral.
Otros tipos de discriminación son por motivos raciales o religiosos, la discriminación de genero fue disminuyendo. Lasmujeres obtuvieron el derecho a votar en las elecciones. Sin embargo tanto en países desarrollados y subdesarrollados, los indicadores muestran que la discriminación de géneros aun es importante y...