Equidad de genero

Páginas: 4 (830 palabras) Publicado: 4 de julio de 2011
Me he dado cuenta de que al pasar el tiempo la idea de tener una verdadera equidad de género en el país está muy lejos de alcanzarse, esta idea es solo un mito, una bonita mentira que nos pintan comoverdad. La equidad entre hombre y mujer no puede existir por el simple hecho de que tenemos diferentes formas de pensar.
Aunque a decir verdad, la equidad de género ha evolucionado en nuestro paíscabe mencionar que aún falta mucho para lograr una verdadera equidad. Y podemos recordar el viejo paradigma en el que la mujer era la encargada de ver por las labores del hogar y del cuidado de sufamilia, mientras que los hombres eran los únicos que podían llevar el sustento de la casa.
No podemos hablar de equidad de género cuando en nuestro país se ha impulsado discretamente esta desigualdad,y menciono esto, ya que he tenido la oportunidad de observar situaciones actualmente en las que por ser mujer tienes más derechos que un hombre, normalmente se habla de que no hay una equidad mirandoa la mujer como la victima de todo, la que sufre discriminación, la que sufre acoso, la que tiene menos oportunidades de trabajo…, es verdad, pero no hay que dejar de ver que hoy en día el hombretambién es “victima”. En su tarea de lograr una equidad de género, el gobierno y nosotros como sociedad hemos tenido nuestros errores.
Es impresionante ver como hoy en día muchas empresas en la búsquedade esta equidad, han implementado políticas en las que ciertos puestos solo deben ser ocupados por mujeres, se argumentan diciendo que es por la responsabilidad que esta tiene ante la sociedad, yentonces, el hombre??? En donde queda, no se supone que deberíamos de tener las mismas oportunidades; o hablando de prestaciones laborales, porque vuelve a surgir esta desigualdad de género? Yo trabajoen una empresa que cuenta con el MEG(Modelo de Equidad de Género) y el otro día mientras trabajaba me puse a pensar y me preguntaba, que si las empresas solo usan este modelo como una especie de...
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