Equidad de genero

A. La situación en México de la Equidad de género en el trabajo. (Idea central)

B. Introducción.

Por equidad de género se entiende el trato imparcial de mujeres y hombres, según sus necesidadesrespectivas, ya sea con un trato equitativo o con uno diferenciado pero que se considera equivalente por lo que se refiere a los derechos, los beneficios, las obligaciones y las posibilidades. En elámbito del desarrollo, el objetivo de lograr la equidad de género, a menudo exige la incorporación de medidas específicas para compensar las desventajas históricas y sociales que arrastran las mujeres.En México la diferencia entre el hombre y la mujer ha sido notoriamente marcada a través de la historia, afectando su participación en los diversos aspectos de la vida cotidiana, limitando suactuación dentro de la sociedad y el trabajo, en este aspecto la mujer ha sido comúnmente relegada a un segundo término en el mejor de los casos y en otros su participación fue totalmente eliminada yhasta utilizada de forma negativa aun a costa de su propio bienestar.

Por lo que corresponde al área del trabajo el desempeño de la mujer aunado a la apertura social y cultural, ha facilitado suinclusión y desarrollo logrando resultados excelentes, haciéndose acreedoras de grandes reconocimientos.

C. Contenido o desarrollo.

a. La equidad de género en México.

Actualmente en nuestro país elrespeto a la equidad genero se ha visto afectada negativamente cayendo del lugar 75 en el año 2006, al 97 en el 2008 y al 99 en el 2009, según el foro económico mundial, lo que quiere decir que elrespeto al trato, derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades relativas a la mujer con relación al hombre se han visto ignoradas dejándolas cada vez mas relegadas.

Esta es una situación gravetomando en consideración que México es un país que cuenta con una población femenina mayor en poco más de la mitad que la de hombres, además de que se han presentado concentraciones de violencia...