Equidad De Genero

REGLAMENTO DEL INSTITUTO DE LA MUJER DE CALVILLO, AGUASCALIENTES
CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- Las disposiciones de este Reglamento son de orden público e interés social, y reglamentarias al artículo 1.05.065 del Código Municipal de Calvillo, Aguascalientes y tienen como objetivo establecer las atribuciones, administración y funcionamiento del Instituto de laMujer de Calvillo, Aguascalientes.

ARTÍCULO 2.- El Instituto de la Mujer de Calvillo, Aguascalientes es un organismo público descentralizado de la administración de Calvillo, Aguascalientes, con personalidad jurídica y patrimonio propios para el cumplimiento de las atribuciones que le otorgan el presente ordenamiento, las demás Leyes y Reglamentos.

ARTÍCULO 3.- El objetivo delInstituto de la Mujer de Calvillo, Aguascalientes será apoyar e impulsar la aplicación de políticas, estrategias y acciones dirigidas al desarrollo de las mujeres del Municipio, a fin de lograr su plena participación en los ámbitos económico, político, social, cultural, laboral y educativo, y mejorar la condición social de éstas, en un marco de equidad entre los géneros.

ARTÍCULO 4.- Paralos efectos del presente Reglamento, se entenderá por:
INSTITUTO: El Instituto de la Mujer de Calvillo, Aguascalientes.
DIRECCIÓN GENERAL: La Directora General del Instituto de la Mujer de Calvillo, Aguascalientes.
AYUNTAMIENTO: El H. Ayuntamiento de Calvillo, Aguascalientes.
MUNICIPIO: El Municipio de Calvillo, Aguascalientes.

CAPÍTULO II

DE LASATRIBUCIONES

ARTÍCULO 5.- En cumplimiento de sus objetivos, el Instituto tendrá las siguientes atribuciones:
I. Promover la perspectiva de género, mediante la participación de las mujeres en
la toma de decisiones respecto al diseño de los planes y programas del Gobierno
Municipal.
II. Coadyuvar, con el Municipio, para integrar el apartado relativo al programaoperativo anual de acciones gubernamentales a favor de las mujeres, que deberá contemplar sus necesidades básicas en materia de trabajo, salud, educación, cultura, participación política, desarrollo y todas aquellas en las cuales la mujer debe tener una participación efectiva.
III. Fungir como órgano de apoyo del Ayuntamiento en lo referente a las mujeres y la equidad de género.
IV.Apoyar a las y los representantes del Municipio ante las autoridades estatales y con la instancia de las mujeres en la Entidad Federativa, para tratar todo lo referente a los programas dirigidos a las mujeres y lograr la equidad de género.
V. En su caso, aplicar las acciones contenidas en el Programa Estatal de la Mujer.
VI. Promover la celebración de convenios con perspectiva de géneroentre el Ayuntamiento y otras autoridades que coadyuven en el logro de sus objetivos.
VII. Promover y concretar acciones, apoyos y colaboraciones con los sectores social y privado, con el fin de unir esfuerzos participativos a favor de una política de igualdad de género entre mujeres y hombres.
VIII. Coordinar los trabajos del tema de mujeres, entre el Municipio y el Gobierno delEstado, a fin de asegurar la disposición de datos, estadísticas, indicadores y registro en los que se identifique, por separado, información sobre hombres y mujeres, que sirvan de base fundamental para la elaboración de diagnósticos municipales, estatales y regionales.
IX. Instrumentar acciones tendientes a abatir las inequidades en las condiciones
en que se encuentran las mujeres.X. Promover la capacitación y actualización de servidores públicos responsables de emitir las políticas públicas, de cada sector del Municipio, sobre herramientas y procedimientos para incorporar la perspectiva de género en la planeación local y los procesos de programación presupuestal.
XI. Brindar orientación a las mujeres del Municipio que así lo requieran por haber sido víctimas de...