Equidad de genero

Páginas: 2 (437 palabras) Publicado: 7 de noviembre de 2011
1. ¿QUÉ ES EQUIDAD DE GÉNERO?

La Equidad de Género es el principio que reconoce a todas las ciudadanas y ciudadanos capacidad para los mismos derechos y obligaciones. Se expresa como el conjuntode mecanismos, procedimientos, acciones y prácticas sociales basadas en igualdad jurídica. Además, confiere a cada grupo humano el reconocimiento de las características y condiciones históricasespecíficas que lo defina-sexo, género, etnicidad, clase social o edad, entre otras.
(Gálvez, 2008:28)

Existen otras definiciones para Equidad de Género, como:
 La equidad de género significa quemujeres y hombres, independientemente de sus diferencias biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así como ala toma de decisiones en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar. Es la aceptación de las diferencias entre hombres y mujeres, y la aceptación también de derechos,buscando el ideal de un equilibrio en el que ninguno de ambos sexos se beneficie de manera injusta en perjuicio del otro.

 Equidad de Género es aquella postura que defiende por sobre todas las cosasla igualdad entre hombres y mujeres, tanto en lo que respecta al control como al uso de los bienes y servicios de la sociedad. Es decir, quienes proponen y defienden la equidad de género se oponen deplano a cualquier tipo de discriminación de género que pueda existir entre ambos sexos y especialmente se proclama en contra de privilegiar al hombre en cualquier.

1.1. ASPECTOS CONCEPTUALESRELACIONADOS CON EQUIDAD DE GÉNERO
Existen palabras y términos que se encuentran relacionados con Equidad de Género y dentro de ellas tenemos:

1.1.1. Sexo: Se conoce como sexo a las característicasfisiológicas y sexuales que tienen los hombres y mujeres al momento de nacer y que son naturales y no se modifican.

1.1.2. Género: Es la categoría correspondiente al orden sociocultural configurado...
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