Equidad de genero

EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO

“Las mujeres son diferentes de los hombres, inferiores, dependientes y el sexo débil, mientras el hombre un ser fuerte y agresivo…”

Cuántas veces nohemos escuchado esta frase en pleno siglo XXI, el siglo de la tecnología y la inteligencia artificial, lo cual resulta inadmisible, puesto que a lo largo de la historia se han llevado acabo variosmovimientos tanto feministas como de organizaciones sociales y gubernamentales para que exista una equidad entre hombres y mujeres en cuanto a participación política y económica, educación, salud ytrabajo. Sin embargo en este trabajo nos enfocaremos en analizar la equidad de género en el aspecto laboral; para ello remontaremos un poco en la historia.

Este mal ya se observaba desde laantigua Grecia al asignar a los dioses cualidades masculinas de fuerza y vigor y a las mujeres de belleza, sensualidad y pasividad. Se consideraba al sexo femenino incapaz de realizar las mismasactividades que los varones, ya que se les había educado para realizar las labores domesticas y la crianza de los hijos; mientras que el hombre estaba preparado y en condiciones para ser el sustento de lafamilia.

Durante mucho tiempo se observo la discriminación hacia la mujer en el trabajo, ya que por el solo hecho de ser fémina no tenia derecho a tener las mismas oportunidades que el hombrepara aspirar a un puesto mejor, no gozaba de un sueldo equitativo y justo, no tenía los mismos beneficios y no era bien vista la maternidad.

Sin embargo hoy estamos en condiciones de pensar queno son los factores biológicos los que limitan la participación de la mujer, sino los factores socioculturales los que inciden con gran fuerza.

Afortunadamente se ha luchado mucho porcambiar esta situación y durante el siglo XX nacieron en el mundo las naciones unidas, la organización internacional del trabajo y la organización mundial de la salud; es también durante este siglo que se...