Equidad De Genero

Equidad de género;
Discriminación
Escuela secundaria técnica Nº 62 Jaime torres Bodet. 2º “C”
Formación Cívica y Ética






Introducción:
Discriminación;
Discriminar es juzgar al otro; separar injustamente, ya que todos somos iguales. El color de piel, el idioma, el sexo, la situación social, NO HACE AL SER HUMANO. Es un hecho desagradable que,lamentablemente, la gran mayoría de las personas comete. "No hagas a los demás lo que no te gusta que te hagan a ti"




Equidad de género;
Se conoce equidad de género a la defensa de la igualdad del hombre y la mujer en el control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad. Esto supone abolir la discriminación entre ambos sexos y que no se privilegie al hombre en ningún aspecto de la vidasocial, tal como era frecuente hace algunas décadas en la mayoría de las sociedades occidentales.
“Cronograma de actividades”

Actividades Medios Tiempo Responsables
Investigar sobre temas y subtemas Internet y monografías 2 horas Todo el equipo
portada Revistas tijeras pegamento 1 hora Leo, Monse, Jovany, Mitzy
Imágenes de temas y subtemas Revistas, periódicos, tijeras, etc. 1 hora Todo elequipo
Materiales para carteles Papeles bond plumones tijeras, etc. 30 minutos Todo el equipo
Elaboración de carteles Información cartulinas recortes etc. 2 horas
(1) en casa Todo el equipo
Exponer Investigaciones personales. 30 minutos Todo el equipo




Bibliografía:
Internet;
• google.com
• wikipedia.org
• yahoo.mx

Recursos
•Tijeras
• Marcadores
• Revistas, periódicos, imágenes, etc.
• Colores

Otras fuentes de información
• Internet
• Monografías
• Bibliografías
• Enciclopedias









¿Qué es la discriminación?
La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto alos derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de la piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología.
Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalón más arriba que ciertos grupos. Desde esa“altura” pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos. Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas, acciones que afectan a la persona rechazada.
¿Quiénes son los afectados?
Los afectados en la mayoría de los casos son los individuos pertenecientes a lasdenominadas minorías. Estas minorías son pequeños grupos dentro de una sociedad. Hay veces que estos grupos no son pequeños pero aún así son rechazados. Hay muchos ámbitos donde las personas pueden ser rechazadas. También aquellos que optan discriminar encuentran muchas razones para hacerlo.
Discriminación social.
Las personas discapacitadas son unas de las más afectadas en nuestro país. Para ellos esdifícil: conseguir trabajo, obtener una óptima asistencia médica para su problema, lograr conseguir instituciones educativas acorde a sus necesidades y recursos (el estado no brinda el respaldo adecuado). Para aquellos que tienen una discapacidad física y utilizan para trasladarse sillas de ruedas o bastones les es imposible circular por la vía pública sin hacer malabares. En México existen leyesque aseguran los derechos de aquellos que tengan algún problema psicomotriz pero no establece los medios o métodos para que esta igualdad se cumpla.
Discriminación laboral.
En la actualidad, la crisis económica que genera índices de desocupados produce inestabilidad en el plano laboral. Los empleadores, al existir una gran demanda, se toman ciertas licencias. Aquellos que superan los 40 años...