equidad de genero
Páginas: 4 (799 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2014
ETICA PROFESIONAL
EQUIDAD DE GENERO
ALUMNO: GABRIELA MATA CASTILLO
PROFESOR: JUAN CARLOS LOPEZ SARMIENTO
CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
GRADO: 5 “B”
El concepto de equidadestá vinculado a la justicia,
imparcialidad e igualdad social.
El genero por otra parte, es una clase o tipo que permite
agrupar a los seres que tienen uno o varios caracteres
comunes.
LaEquidad de Género es un concepto que defiende la igualdad entre el hombre y la mujer
en el uso y control de los bienes y servicios de una sociedad. Esta consideración lo que
propone es que las mujeresdeben recibir la misma remuneración que recibe un hombre en
caso de desempeñar la misma tarea que el, asimismo de suponer que ambos géneros deben
tener el mismo poder a la hora de la toma de lasdecisiones.
Según la Equidad de Género, si un hombre y una mujer se desempeñan en cargos
ejecutivos dentro de una misma empresa realizando las mismas tareas y con exactas
responsabilidades,entonces, ambos deberán ganar el mismo sueldo y tener las mismas
posibilidades de crecimiento profesional para que se cumplan los preceptos de la Equidad
de Género.
Se conoce equidad de género a ladefensa de la igualdad del hombre y la mujer en el
control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad. Esto supone abolir la
discriminación entre ambos sexos y que no se privilegie al hombre enningún aspecto
de la vida social, tal como era frecuente hace algunas décadas en la mayoría de las
sociedades occidentales.
La equidad de género consiste en estandarizar las oportunidadesexistentes para repartirlas de
manera justa entre ambos sexos. Los hombres y las mujeres deben contar con las mismas
oportunidades de desarrollo. El Estado, por lo tanto, tiene que garantizar que losrecursos sean
asignados de manera simétrica.
Una mujer no debe obtener menos que un hombre ante un mismo trabajo. Cualquier persona
debe ganar lo que propio de acuerdo a sus méritos y no puede ser...
EQUIDAD DE GENERO
ALUMNO: GABRIELA MATA CASTILLO
PROFESOR: JUAN CARLOS LOPEZ SARMIENTO
CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
GRADO: 5 “B”
El concepto de equidadestá vinculado a la justicia,
imparcialidad e igualdad social.
El genero por otra parte, es una clase o tipo que permite
agrupar a los seres que tienen uno o varios caracteres
comunes.
LaEquidad de Género es un concepto que defiende la igualdad entre el hombre y la mujer
en el uso y control de los bienes y servicios de una sociedad. Esta consideración lo que
propone es que las mujeresdeben recibir la misma remuneración que recibe un hombre en
caso de desempeñar la misma tarea que el, asimismo de suponer que ambos géneros deben
tener el mismo poder a la hora de la toma de lasdecisiones.
Según la Equidad de Género, si un hombre y una mujer se desempeñan en cargos
ejecutivos dentro de una misma empresa realizando las mismas tareas y con exactas
responsabilidades,entonces, ambos deberán ganar el mismo sueldo y tener las mismas
posibilidades de crecimiento profesional para que se cumplan los preceptos de la Equidad
de Género.
Se conoce equidad de género a ladefensa de la igualdad del hombre y la mujer en el
control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad. Esto supone abolir la
discriminación entre ambos sexos y que no se privilegie al hombre enningún aspecto
de la vida social, tal como era frecuente hace algunas décadas en la mayoría de las
sociedades occidentales.
La equidad de género consiste en estandarizar las oportunidadesexistentes para repartirlas de
manera justa entre ambos sexos. Los hombres y las mujeres deben contar con las mismas
oportunidades de desarrollo. El Estado, por lo tanto, tiene que garantizar que losrecursos sean
asignados de manera simétrica.
Una mujer no debe obtener menos que un hombre ante un mismo trabajo. Cualquier persona
debe ganar lo que propio de acuerdo a sus méritos y no puede ser...
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